目前，人才市场上对财务人员的需求出现了分化，高级财务管理者一将难求，中低端财务人员供给则出现过剩。

　　近日纳杰人才市场招聘会上，汉口一家装饰设计公司招聘实习会计2名，月薪1200元，收到了29份简历，其中24名是应届大学毕业生。另一家建筑公司招聘主管会计2名，年薪过10万，另加年终分红，前去面试的人却寥寥无几。

　　“高级财务管理人才基本要靠行业内人士介绍。”武汉光谷联合股份有限公司介绍，目前正是跳槽季节，更倾向于录用有工作经验的求职者。

　　纳杰人才高级职业指导师于健分析，财务岗位如果没有工作经验，基本很难独立完成工作任务，所以对高级财务人才的需求量大。