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武汉智通人才2011年夏季大型人才博览会
    

《武汉晚报》创刊于1961年,是中国最早几家晚报之一,据中国中央电视台读者调查2003年数据显示:《武汉晚报》家庭订阅率武汉第一,人均阅订报龄、读者文化程度、读者个人月收入、读者家庭月收入、读者个人月支出、读者家庭月支出、读者广告关注度、读者广告接受度等十大主要传播数据在武汉报媒中位居第一。2011年正值《武汉晚报》创刊50周年之际,于4月23日联合人才连锁武汉市场,举办“2011年夏季大型人才博览会”,届时《武汉晚报》全程提供媒体宣传及会讯报道支持,宣传力度深入武汉三镇每个角落。人才连锁武汉市场全面整合机短信邀约、电话预约、高校宣传、报纸广告、网络宣传、邮件群发、门票派发等多种渠道,实现跨区域一站式立体引才。并且参与大会企业可享受赠送HR培训论坛,同样的形式不同的内涵,携手人才、《武汉晚报》4月23日不容错过。


『宣传推广•引才传播』
—— Strong  Advocacy ——



■主流媒体•高效覆盖 《楚天金报》、《楚天都市报》、《长江商报》、《武汉晚报》、《招聘》、《华中人才》六大主媒权威引导,更有《武汉晚报》进行招聘会全程宣传报道,营造澎湃引才势。
■信息技术•科技引才 依托人才连锁庞大的人才数据库资源,运用先进的信息化技术手段,“短信+电话+邮件”的邀请方式引导近期有求职需求的各行业人才参加我市场招聘会。
■网络引才•全面覆盖 联合人才网、荆楚网、全国招聘会信息网、高校就业联盟网等20多个专业招聘会信息网站、30多个行业论坛进行信息发布,引导求职者参会。
■专业渠道•定向引才 针对专业人才采取定向引进的措施,与武汉各大培训机构、全国各行业网站合作,引导专业人才参加专场招聘会,提高专场招聘会的人才专业度,从而提升企业的招聘效果。
■广泛赠票•聚焦人气 通过专业派单团队在各招聘会场馆附近定点派票、校园招聘会派票及武汉市6大商圈派票,8万份终端宣传资料“地毯式”派发,引导求职群体参会;
■电话预约•精准引才 招聘会前,通过对近期更新简历或参会的人才、以及特殊岗位人才进行电话预约,引导目标求职群体参会,提升招聘会效果。
■校园引才•丰富储备 与武汉各大重点高校建立就业联盟,通过高校就业网站、院系就业办及校内媒体等系列渠道覆盖,引导优秀高校毕业生参会,为企业提供优质的储备人才资源。
■求职择业•免费入场 为体现对人才的尊重,本次公益性大会除了求职者免费入场外,我市场还向求职者入场派发精美礼品,并免费提供的求职咨询、讲座与求职简历表及复印服务,吸引人才参会。


『大 会 亮 点』
—— Luminescent Spot ——



★人才连锁携手《武汉晚报》联合主办,主流媒体多篇会讯全程跟踪报道宣传,确保大会信息深入武汉三镇每个角落;
★求职者享受纯免费入场,并可获赠精美礼品以及求职咨询、求职简历表及复印服务,刺激求职者热情;
★线上+线下立体服务,所有参会企业均可享受《招聘》专版企业列名广告及企业招聘信息展示;
★“网络+平媒+短信+电话+电子邮件+校园网+丰富简历库”等立体引才渠道,每周向10万目标人才发送招聘会信息,提前预约人才参会,效果不是浮云;
★人才于夏博会期间,赠送企业HR培训讲座,届时提供业内最受关注话题讲座及行业互动交流,让招聘会呈现不一样的内涵。


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