招聘广告漏洞百出 不是招人是“雷人”
网友列举雷点
No.1雷点：应届毕业生哪来工作经验？
岗位：不详
招聘广告内容：“有工作经验的应届毕业生优先考虑。”
No.2雷点：不看学历看三围！
岗位：人力资源部助理
招聘广告内容：“1. 身材、体重要求精准型，胸围85cm、腰围67cm、臀围90cm；2. 体检要求：第二性征发育正常，乳房对称、无包块……为合格。”
No.3.雷点：形象也能当饭吃！
岗位：营业员
招聘广告内容：“高薪诚聘，非诚勿扰。韩版帅哥形象，年龄18—23岁，身高175cm左右。”
No.4雷点：阿姨还有男的？
岗位：清洁工
招聘广告内容：“招聘清洁工阿姨，要求男性。”
No.5雷点：是美女，还是酒神？
岗位：公关部长
招聘广告内容：“美女，能喝酒当然要一口气能喝掉一斤白酒。”
网友“雷评”
针对上述5个“雷点”，网友一一做出评点，而评点更是让人捧腹。
雷评1
“碧落黄泉”：应届毕业生哪儿来的工作经验？如果写成与职位相关的实习经验优先，还算合理。
雷评2：
“碧落黄泉”：我感兴趣的是怎么证明达到以上要求，现场量？
雷评3：
“某”：“韩版帅哥”不知道能换来多少销售量，我觉得很雷。
雷评4：
“讨厌星星”：看完之后我就在想，阿姨还有男的吗？
雷评5：
“子曰论语”：那不是女人，是母牛！
编辑：宁波人才网
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