在昨日中国成都人才市场发布的《报告》中，成都一季度就业压力进一步缓解，用人单位则面临人才较去年同期紧缺的局面。

　　另外，一季度“骑驴找马”的求职者比例显著增加，即在职者想跳槽。

　　求职 “骑驴找马”的人增多

　　《报告》称，今年一季度，24岁及以下求职者占59.6%，较去年四季度减少了2.2个百分点，25岁及以上求职者占40.4%，较去年四季度增加了2.2个百分点。这表明，高校毕业生的求职高峰已过，职场中的另一重要群体——有工作经验的跳槽者开始增多。
　　统计显示，“有工作经验目前离职”的求职者环比下降了11个百分点，而“目前在职想跳槽”的求职者环比增加了10.7个百分点。也就是说，一季度“骑驴找马”的求职者比例显著增加。

　　另外，一季度求人倍率为0.86，即10个求职者竞争8.6个岗位，较上一季度10个求职者竞争7.8个岗位，就业压力有所缓解。

　　应聘 3类岗位最热门

　　市场营销、管理行政、建筑装饰类岗位为一季度热门应聘岗位。从不同行业的人才需求情况看，招聘单位主要集中在建筑装饰房产、计算机通讯、商业贸易3类行业，其用人单位数量达到了总数的40%。
　　从单位类型看，一季度民营企业用人需求回升，占招聘单位总数的72.8%。值得注意的是，一季度，通过中国成都人才市场现场和成都人才网招聘的用人单位累计达到8737家、提供岗位26万个，但由于同期人才供给同比减少了3.3%，一季度用人单位的招聘难度增大。
　　一季度，机械、计算机、管理类专业人才比例均超过了10%，此三类专业人才供给最为充足。一季度硕士及以上学历求职者占4.9%，本科占54.2%，分别较去年四季度增长0.6个百分点和3.7个百分点，反映出本科及以上高学历人才增长趋势进一步强化。

编辑整理：长沙人才网

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