深圳引智工作走在前列
张建国在深圳开展引智工作调研期间，与我市高层次外籍专家举行了亲切座谈，了解“外脑”在深生活工作的情况和需求。会后，张建国评价深圳的引智工作非常有特点：“首先是深圳海外专家数量大分布广层次高，目前长期在深工作就业的外籍人员就有２．３万余人，其中有三成担任高管。其次是深圳市委市政府非常重视引智工作，先后七次‘出海网才’。深圳还抓住机遇及时引进我国规格最高、规模最大的中国国际人才交流大会；近期推出了吸引海外高层次人才的‘孔雀计划’，等等，引智工作实在是亮点纷呈。”
深圳在吸引人才方面有哪些优势呢？“深圳作为改革开放的前沿阵地，是一座充满活力的创新之城，从招商引资到招才引智，始终引领潮流，”张建国认为，“一个地区的产业链完整了，创业载体完善了，生活环境配套了，人才就会被吸引过来。”深圳从“政府唱主角”到“单位当主体”，积极推进支柱产业和战略性新兴产业，使政府和企业各得其所，各尽所能，这种经验做法值得全国推广。此外，深圳市委市政府有非常好的理念，把引智工作作为人才强市战略的重要内容来抓，整合各种优质资源，触角延伸海内外，建立了引智工作的长效机制。深圳还有着明显的区域优势，紧邻香港，其生活环境舒适，交通非常便利，软件环境和硬件环境非常好。
张建国希望深圳吸引鼓励更多的高层次外国专家来创业就业，推动深圳高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业。
谈及深圳成功举办了四届的国际人才交流大会，张建国用了“四化”给予评价：国际化、高端化、精品化和市场化。对于１１月份即将举行的第十届国际人才交流大会，张建国希望深圳能在精品高端方面下更多功夫，把国际人才交流大会办成“永不落幕的交流大会”。
(人才网编辑)