据了解，截止4月30日，本届万人招聘峰会已吸引包括国美电器、蒙牛乳业、奥克斯空调、亚洲啤酒、绿滋肴实业等知名企业在内的200多家企业预订招聘展位，已有3000多名求职者通过电话、QQ、网站客服在线系统等渠道明确表示将参加5•1小长假之后的首场万人招聘峰会，预计将有超过10000名求职者入场求职。
【5•1小长假后新一轮招聘大潮袭来】
5.1小长假结束后，随着企业生产及销售规模的不断扩大，加上季节性用工需求变化，企业招聘需求也在不断增加,先前招聘的人员已不能满足企业的发展要求，同时由于初夏季节职场跳槽增多，南昌才市将于5月迎来一轮新的招聘求职高峰期。
据南昌人才总经理陈凯介绍，进入5月盛夏，啤酒、冷饮、服装、餐饮等行业开始进入销售旺季，对人才的需求量大幅度增加，急需扩充工作人员；另外，工薪阶层在5•1小长假参加同学、朋友聚会，难免聊及工作、薪水等话题，容易滋生互相攀比心理，这便成了他们跳槽的导火索。
“一些春节后上班的在职人士经过3个月的试用期，是去是留在5•1小长假后即有结果，更有入职一段时间、不适应公司环境的职场新人也会考虑换一份新的工作。”
“提前找工作就是你挑工作，晚点找工作就是工作挑你，就看你自己怎么选择了。”南昌科技学院的小张说，自己是大四在读生，7月份就毕业了，再不赶紧行动，毕业时想找份满意的工作都难了。一些好的职位供不应求，竞争激烈，直逼大学生提前进入社会求职，现在一些大中专应届毕业生的求职危机意识增强，相当一部分应届毕业生会在5•1小长假后提前涌入人才市场，这也将大量增加招聘会求职人数。
面对即将到来的招聘求职高峰，人才招聘专家建议招聘企业在5•1小长假后要做好以下两项工作：提前拟好招聘计划及拟定招聘渠道，抢占招聘先机，同时密切关注在职员工的工作动向和心理变化，并适时提高工资福利待遇，以防跳槽，从而降低用人成本。
【5•1小长假后首场招聘大会7日上演】
为满足南昌市5•1小长假后招聘企业及求职朋友强劲的招聘求职需求，凭借广东人才连锁股份有限公司16年大型现场招聘会的成功举办经验，南昌人才在江西省体育馆19场万人招聘大会成功举办经验的基础上，将于5•1小长假之后的第一个周六——5月7日（下周六）在江西省体育馆举办人才网（第20届）万人招聘大会。
据了解，由南昌人才主办的南昌市5•1小长假后首场万人招聘峰会将吸引超过300家用人单位入场招聘，将提供会计、司机、销售内勤、HR经理、营销副总、工程师、储备干部、销售代表等近20000个工作岗位。截止4月30日，本届万人招聘峰会已吸引包括国美电器、蒙牛乳业、奥克斯空调、亚洲啤酒、绿滋肴实业等知名企业在内的200多家企业预订招聘展位。
据介绍，本届万人招聘峰会有参会企业一次性预订2-3个标准展位，以求在招聘会当天向求职者展示企业实力、提高企业招聘效果，诸如上海信而富企业管理有限公司、南昌威尼英文口语口译专修学校、皇嘉永利娱乐有限公司等企业。
【5•1小长假后首场招聘大会强势引才保效果】
据南昌人才总经理陈凯介绍，为进一步确保南昌市5•1小长假后首场万人招聘峰会的超强人气及企业良好的招聘效果，进一步巩固南昌人才万人招聘大会在江西省体育馆同类招聘大会“参会企业第一•参会人才第一”的标杆地位，主办方南昌人才在4月16日万人招聘大会结束后，即成立专项引才宣传工作组，专人专职开展本届万人招聘峰会的各项宣传工作。
据了解，本届万人招聘峰会的广告宣传充分优化利用南昌人才“招聘会+招聘报+招聘网”三大传播优势资源，并整合利用省人才市场旁大型户外广告牌、南昌电台广播、邮政报刊亭、社区POP招贴广告、公交广告、时代广场LED显示屏、手机短信、电子邮件、校园引才、媒体新闻报道、公交车尾LED显示屏等各类传播渠道和工具，以全面覆盖高、中、低各行业人才，以保证参会企业及求职朋友的招聘求职效果。（文/邬华山 陈嘉怡）