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佛山企业头疼“技工荒”
    由于部分企业内迁、内地城市及沿海其他区域大肆“抢”人,佛山区域现已面临技工人才流失的状况。面对凸显的“技工荒”现象,企业虽加紧招聘,依旧不能补足技术人才的缺口。记者近日调查发现,从目前市场情况看,技术技工类、工程师类、设计研发类、操作类等优秀人才依旧非常紧缺。


  
    机械电子企业急招技术工


    记者从近期现场招聘会以及佛山多个人才市场综合了解到,目前机械、电子、五金、家具、陶瓷类等制造业占招聘会参会企业的50%以上,且招聘岗位主要集中在技术、操作类。有企业H R招聘人士向记者坦言,企业现在急缺技术人才,因专业技能要求高,招聘难度较大。



    “像公司研发工程师岗位,要求本科以上学历,3-5年以上相关工作经验”,广东东方精工科技股份有限公司人事唐小姐告诉记者,首先是高端技术人才相对缺乏,而能找到像这样条件的高端技工人才,往往求职者对公司薪资福利也比较高要求。一般情况下,由于各类条件限制,很难在短期内马上找到非常合适的人才。广东科信达科技有限公司易先生也表示,只要找到优秀技术人才,适当放宽条件是完全没有问题的。



    求职者看重发展“路线图”


    针对企业招聘面临的“技工荒”现象,一些求职者表示,佛山企业针对优秀人才适当放宽条件,求职者考虑的不仅仅是当前的薪资,也会综合公司的发展前景、学习培训机会和各方面的福利等条件。



    “针对整个人才市场行情来说,我认为‘技工荒’并不荒,希望企业不仅思考如何引才,也需建立有效的留人机制”,在佛山已有10年工作经验的胡先生坦言。



    据记者了解,半数以上求职者在面试过程中,均会问及企业提供的学习培训机会,能否为员工提供更好的发展“路线图”。



    近期推技工专场招聘会


    记者了解到,为应对企业技工荒,佛山各家人才市场都推出技工类专场招聘会。其中,佛山人才将于下月举办“郝师傅首届技工人才专场招聘会”,人才市场负责人孙总表示,“郝师傅”是人才针对优秀技工人才与企业特别定制的专场招聘盛会。


 


编辑整理:佛山人才网
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