每月只需捐赠2元，不论自己还是家人遇到灾难、病痛、贫困等情况，就能享受基金救助，这就是南海狮山广东华日照明公司自创的“三救”公益基金，这一做法让不少员工感到：在这样的企业打工很值、有人情味。
父亲重病基金立即拨款
华日照明的车间主管王念红就是接受过“三救”基金援助的员工之一，回忆起去年自己接受爱心救助时，她眼眶立刻红润起来。“去年我父亲从楼上摔下来，非常严重，但家人为了不让我担心，隐瞒了这个消息，后来亲戚偷偷告诉我我才知道的。”
13年前就进入公司工作的湖北孝感人王念红，家境并不宽裕。得知父亲出意外后，她匆忙请过假就赶回了老家。但当时她父亲的病情继续恶化，并转入了重病看护房，欠缺大量药费，她顿时感觉到前所未有的无助。由于请假时间短，父亲尚未好转，没想到她告知公司家中情况后，公司董事长李江华不仅批准了假期，还批复从“三救”基金拨款救助。“这笔钱对我们家来说太重要了。”王念红一度哽咽。
“三救”基金也曾帮助该公司生产二部汽车灯车间的阿梅渡过一次难关。去年8月底，因婆婆重病去世，本来并不富裕的家庭欠债3万多元，转眼到孩子新学期开学时，1300多元的学费成了难题。阿梅便向公司提交了救助基金的申请，没想到2天后就得到了回复。一个装着2793.5元的信封交到了她的手上，孩子得以准时入学。
到目前为止，“三救”基金已经帮助员工家属共56人，拨款救助金额35万元。
每月捐2元全家受惠
“关于这个‘三救’基金管理体系，我们前后进行过3次修正与完善。”华日照明工会工作人员潘小姐介绍说，自2004年救助基金运行至今，已经成为企业制度重要一部分。“三救”基金是由公司注入启动资金，员工自觉参与，每人每月只需缴纳2元现金，由救助基金委员会统一管理，员工及其父母、子女就能享受这一福利了。
假如员工在救助之后还无法达到应有的救医或救灾金额或不属于救助基金救助范围的，公司将立即启动“紧急救援”通道，员工可向救助基金委员会申请在公司范围内捐款。救助基金委员会核实后视情况举办捐款活动，以使员工得到更多的爱心关怀和支援。
值得一提的是，该基金救助范围，不但包括了企业员工在公司任职期间患有重大疾病且经济困难的情形，也包括员工在公司上班期间或下班受到意外伤害，不属于工伤范围但经济非常困难的情况等。
有温情的企业才能留住人
据了解，华日照明成立于1996年，如今公司有相当部分的员工都是跟随企业发展十几年的老员工，在人才流动性非常大的第二产业，有这样数量的老资格员工的确不易。
“这是一个充满温情和爱的企业，我们对企业的这种做法深表钦佩和尊敬。”狮山镇总工会主席袁活林谈起广东华日照明有限公司的做法，赞不绝口。“企业和员工共创和谐，团结一心，必会实现多赢，”袁活林说，企业的关爱和谐环境，使员工得以在企业里不断成长提升，同时，企业拥有一大批优秀且固定的员工，企业发展也必将更加广阔兴盛。
编辑整理：佛山人才网
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