1000多岗位仅65人找到工作

    　重庆晨报讯 （记者 朱阳夏 实习生 王婷婷）这是一场以高校毕业生为主，兼顾进城农民工、就业困难群体而准备的民营企业招聘会，包括四星级酒店、知名物业公司等60多家企业提供了1765个岗位（适合高校毕业生的有405个），但昨天前去应聘的638人中仅有65人与单位达成了就业意向，高校毕业生有6人。

　　企业不重文凭看重态度

　　昨天上午，在渝中区人力资源市场举办了“2011年民营企业专场招聘会”，重庆世纪金源大饭店、重庆新龙湖物业管理有限公司、重客隆商贸公司便利连锁分公司等60多家企业在此揽才，提供了1765个岗位，包括前台接待、保安、服务员、电工、网络人员等。

　　在现场，重庆晨报记者通过好几家企业招聘人员了解到，他们最看重的不是文凭，而是对工作的态度。“如果中职生和大学生前来应聘，哪怕大学生学的是酒店服务专业，而中职生没有学过。如果大学生对企业对行业缺乏热情和诚心，而中职生有信心有规划，我们宁愿选择后者。”重庆小天鹅洪崖洞大酒店的招聘人员赵炜说，“如果两人的态度都能折服人，才会取决于文凭。一个新人，不管是什么文凭，还是需要从服务员之类的基层干起。”

　　薪酬成找工作“拦路虎”

　　尽管此次招聘会提供了1765个岗位，但一个上午过去了，前来应聘的只有638人，高校毕业生仅75人。最终，共有65人与招聘企业达成了就业意向，其中民工15人，高校毕业生6人（以前台接待为主），就业困难群体44人。

　　岗位如此之多，为何达成就业意向的偏少？渝中区人力资源市场主任刘万忠分析，“很多时候是求职者对薪酬的要求，与招聘企业所给予的有差距。我们曾做成相关调查，很多求职者，哪怕是农民工，也希望月薪在2000元以上。而目前不少企业给予的月薪多是1000多元。”

编辑：重庆人才网
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