昨日，首届中国（广东）博士后人才交流与科技项目洽谈会在佛山市岭南明珠体育馆开幕。本次洽谈会，有47所著名学府，来自美、德、法、日等14国的129名海外博士发来信息。据悉，本次洽谈会共提出博士后、博士需求1529人。
另外，佛山为引进博士后研究人员，出台系列“留人”政策，待遇颇有吸引力。
优势产业遭遇技术瓶颈
改革开放以来，佛山敢为天下先，率先做起了家电、家具、涂料、制衣等行业。佛山先后涌现出“美的”、“科龙”、“格兰仕”等在行业中举足轻重的民营企业。但是，随着经济全球化的发展，面对国内外越来越激烈的竞争，当年这些优势产业在各个层面、特别是技术上遇到了前所未有的压力。
以“家电王国”蜚声海内外的顺德为例，随着近年来家电产业竞争的白热化和产能严重过剩，曾为顺德带来滚滚财源的家电风光不再。像上世纪九十年代初，一台普通空调的利润最高可达一两千元，一台微波炉的利润几百元，而现在，一台空调的全国平均利润只有几十元，一台微波炉的利润甚至只有几元钱。
经济转型亟需引进人才
面对发展瓶颈，亟需经济转型。而经济要转型，人才至关重要。据了解，自1995年国家批准佛山市首家博士后科研工作站成立、1996年4月首位博士后人员进站工作至今，佛山博士后科研工作站已发展到41家，共联合培养215名博士后人才，博士后科研工作站共出站149人。博士后工作站、点数量已排在全国地级市最前列。
昨日，人力资源和社会保障部副部长王晓初在开幕式上总结发言时表示，中国博士后人才交流与科技项目洽谈会，是为博士后人才、科研院所与企业搭建一个平台，以解决过去点对点、对接难的问题，引导和促进优秀博士后人才向企业流动，推进企业成为技术创新主体。促进博士后人才智力与科技自主创新、经济发展方式转变紧密结合，真正发挥博士后人才作为建设创新型广东生力军的作用，更好地为全国经济社会发展服务。
当谈到人才引进以及建立博士后科研工作站时，“美的”集团首席执行官何享健直言：“宁愿放弃一百万的生意，也不放过一个有用的人才！”
以前博士后研究只是基于实验室条件，研发出来的只能是一些理论上能应用的产品，很难应用于实际，现在建立博士后科研工作站，让博士后直接面对企业，让专利技术能够带来经济效益。谈到博士后由实验室走向市场的转折，深圳清华大学研究院副院长刘伟强教授表示，“企业博士后必须有在市场上觅食、搏击的‘野性’，他们不是用来放在动物园圈养给人参观的。”
另外，记者获悉，为引进博士后研究人员，佛山还出台了一系列政策，给留在佛山工作的博士后提供优厚的待遇和发展平台。
佛山引进博士后政策
设站资助
企业建立博士后工作站由企业所在地的区政府给予10万元以上启动经费，市政府另外给予5万元启动经费。
生活补贴
佛山市南海区博士后研究人员在站期间可享受南海区高层次人才工资外津贴，每月1500元，每半年发放一次。佛山市高明区博士后研究人员除享受企业提供的所有待遇外，区政府另给予每人每月生活津贴2000元。
科研支持
每个博士后科研项目市财政给予5万元科研工作经费。对博士后申报的市级科技项目，科技部门予以优先立项，并加大资金支持力度，用人单位至少要按1：1的比例予以科研经费配套。
出站就业
出站后留在佛山市工作，并与用人单位签定5年以上服务期合同的博士后研究人员，由市财政分五年给予共10万元的工资外津贴。
对出站留佛山工作的企业博士后研究人员，接收单位要尽可能安排他们担任相当于单位副职的技术管理职务并享受相应的政治和生活待遇。博士后研究人员在站期间以及出站留市工作的一年内，其配偶符合流动条件，并要求借调(调动)来佛山但没有进入机关或财政拨款事业单位工作的，给予每月生活费补贴600元(已按政策领取市或区政府发给工资外津补贴平均每月超过2000元者，其配偶除外)。
取得博士学位人员，调入该市受聘，给予3年生活津贴：在国内取得博士学位调入的，每人每月津贴1000元；在国外取得博士学位调入的，每人每月津贴1500元。
编辑整理：佛山人才网
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