技工成香饽饽 上周末招聘会上企业纷纷涨工资提高待遇

　　
    文/记者高敏华 通讯员戴尧  图/记者陈枫

　　
    据佛山市职业介绍服务中心统计显示，经过金三银四的黄金招聘期，四月份佛山五区人才供求形势整体趋向平衡，春节长假后出现的缺工情况得到缓解。然而，记者走访市场发现，虽然用人单位不再大张旗鼓地招聘一线普工，但对技术工人的需求依然求贤若渴。

　　上周日，人才举行的一场“郝师傅”技工人才专场招聘会上，甚至吸引了广州、东莞、肇庆、江门等地的企业入场“抢”人才。

　　据了解，物以稀为贵，技术岗位的薪酬也节节攀升，企业纷纷用涨工资、增待遇来吸引技术人才。

　　焦点：部分岗位薪酬直逼企业高管

　　德卡精密元件有限公司招聘刀具和机床销售工程师年薪20万元以上，佛山市欧伊光照明有限公司招机械设计工程师和电气程序员年薪8万元，工艺工程师年薪10万元……记者巡场发现，现场不少企业招聘都是明码标价，物以稀为贵，技工专场的部分岗位薪酬已直逼企业高管待遇。有的企业甚至当场拍板，在招工海报上增加“年终奖”、“提成”等待遇，以吸引应聘者。

　　“公司刚进行过一轮调薪，幅度一般能达15%~20%左右。”腾龙光学佛山有限公司何小姐说。据了解，不少企业针对技术人员薪资均有一定幅度上调，如车、钳、铆、电、焊工等是企业急需的熟练技术工种，大部分基本起薪达3000元以上，焊工、车工最高月薪可达6000元，一些高级技工年薪基本可达10万元以上。

　　除了提高薪酬，一些软性的待遇，也逐渐企业纳才的“招数”。广东志高空调有限公司陶小姐介绍，公司目前需要招聘研发工程师和技工类人员，员工除了较高的薪资福利外，公司还设有培训和考核，员工能得到横向纵向的职位变动和晋升机会。

　　而广东菱王电梯有限公司招聘海报上直接标示：宿舍配有空调、电视机、网线，公司设有专门的食堂、篮球、羽毛球场、图书馆、网吧等公共娱乐设施，组织旅游、运动会、生日会等。

　　部分企业转向培养学徒

　　由于有经验的技工难招，有部分企业也把目光转向了培养学徒。如广东新昇电业科技股份有限公司招聘技术员、计量员，作为技术岗位培训对象，只需相关专业中专毕业即可，公司安排培训向工程师方向培养。

　　招聘现场还有多家企业招聘储备干部岗位，公司安排系统的培训考核，转正后根据个人适应情况安排岗位正式上岗，期间均带薪培训。佛山人才市场企划经理龙柏林表示，对于缺乏相应工作经验但专业对口、有求职意向的应届毕业生来说，这的确是个不错的机会。

　　市场：技工紧缺 外地企业来禅“抢”人才

　　上周日，虽然从清晨开始就一直下着滂沱大雨，但依然阻挡不住招工揾工者的脚步。上午9时左右，佛山汽车站对面的人才市场已经挤满了准备入场的求职者。

　　“听说是技术人员专场，机会应该比较多，特地赶过来，希望找到年薪12万元左右的技术管理类岗位。” 来自清远有本科学历和8年五金模具工作经验的成先生自信地告诉记者。

　　记者巡场发现，进入5月，人才市场招聘的重点从普工转移向各类型的技工人才，行业集中在机械、电子、五金、家具、陶瓷类等制造业企业，其中不乏来自广州、东莞、江门等地方的企业。“企业现在急缺技术人才，但技术人才因专业技能要求高，招聘难度较大，所以过来佛山试一试。”来自东莞的一家变压企业招聘代表告诉记者，来参加招聘前了解到佛山有同类型的企业70多家，他们希望通过高薪能够吸引到需要的人才。

　　而本地不少大型企业，如志高空调、欧司朗照明等近200家企业提供近2000个职位，接近60%属于技术型岗位。

　　调查：旺季将至 企业抓紧时间招聘

　　“现在我们的订单到8月份之前的都已经排满了，普工在厂区容易招到，但要招可带领普工生产的技工，实在是可遇不可求。”顺德一家家具企业的招聘代表告诉记者，马上就要进入下半年的生产旺季了，目前企业的订单情况理想，只能马不停蹄地四出招聘人才。

　　广东东方精工科技股份有限公司人事唐小姐也表示企业的中层技术人才是最难招聘的，“像公司招聘研发工程师岗位，要求本科以上学历，3~5年以上相关工作经验。招聘还是比较有压力的，首先就是高端技术人才相对缺乏，而能找到像这样条件的高端技工人才，往往求职者对公司薪资福利要求也比较高，一般情况下，由于各类条件限制，很难在短期内马上找到非常合适的人才。”

　　据市场人士分析，由于种种原因，一些企业面临技工人才紧缺的状况。企业虽加紧招聘，依旧不能补足技术人才的缺口。

　　据悉，从目前市场反馈的情况看，技术技工类、工程师类、设计研发类、操作类等优秀人才，是最为紧缺的岗位。

　　建议：企业需建系统留才机制

　　一般来说优秀技术人才对于企业生产改造升级起到很大作用，企业不仅对技工人才需求较大，另一方面也考虑抓住人才流动高峰机会，为企业可持续发展及时做好技术人才的储备工作。

　　龙柏林表示，技工人才走俏，不仅是企业方面对技术人才的需求加大，也反映制造业蓬勃的发展趋势。

　　随着其竞争力的加强，佛山制造业未来对各类技术人才的需求将更加旺盛。企业吸纳优秀人才靠除了提供良好的薪资待遇外，更需要建立系统的人才培养模式及合理的留才机制，才能更有助于企业的长远发展。

编辑整理：佛山人才网
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