近日，佛山人才市场对参加现场招聘会的50名求职者进行关于“幸福工作”的随机调查。调查数据显示，42%的求职者认为自己的工作不幸福，而影响“幸福工作”的因素主要体现在企业的薪资福利以及发展前景方面。
职场人需要的不仅仅是一份埋头苦干的事业，而是能让自己各方面得到满足的幸福感。而能使工作幸福感上升的重要因素，近七成职场人反映在薪资福利方面。其余还表现为工作时间、工作地点、工作环境、公司发展、晋升空间和企业文化等。
据了解，明码标价已成企业招聘主流，高薪招聘也不在少数，有精细陶瓷公司招聘塑料配方工艺员，月薪6000元；而有金属建材公司招聘质检员、仓管员等基础岗位，月薪基本可达2000元以上，包食宿。可见，对于企业与求职者来说，首先在薪资福利方面达成共识，符合匹配度，招聘效果即可大大提高。
接受调查的求职者中，近八成反映，虽然薪资福利是幸福工作首要考虑条件，但是综合指数也很重要，各方面达到预想值才能真正感受到工作很幸福。
记者在上周末一招聘会上看到，一电机有限公司展位前，挤满了有意向的求职者，招聘操作工、喷漆工等，月薪3000元。除了招聘岗位明码标价，招聘海报还标示明确的福利条件，社保、免费体检与培训、伙食等。据该公司负责人事的王小姐介绍，虽然一些福利看似比较小，但公司的出发点是希望能从细微的部分让员工感受到公司的关怀。另有公司在招聘中显示包食宿、宿舍设有夫妻房、公司内部提供有图书馆、球场、电影院、健身房等娱乐场所及设施等具体信息。
来自中山有5年照明行业工作经验的罗先生向记者说：“作为求职者，不仅仅是企业挑自己，求职过程中，也会对企业有要求，能达成一定条件了，工作起来就会比较开心。”
说法：幸福工作才能双赢
佛山人才市场企划部龙柏林经理认为，“幸福工作”并不是实际意义的某一份工作，而是职场人自身能够有“幸福感”，无论做什么工作，都充满激情。建立良好的职场心态，享受工作才能使“幸福工作”升级。作为企业，要为员工创造优质的工作环境和发展晋升空间等，员工才能从满足的状态下感受到“幸福工作”，为企业创造价值，保证企业的长远发展。
小贴士：
6月期间，人才网线上推出“幸福工作季”系列助力求职者幸福找工活动。佛山人才市场将举办“夏季人才博览会”现场招聘会，逢周三、周六举办现场大型综合招聘会，通过线上线下综合服务，为求职者打造一个轻松愉悦多样化的求职平台。
编辑整理：佛山人才网
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