大学生毕业在即，告别象牙塔面向职场路口，向左走还是向右走？情侣们在找工作的压力下会作何选择？记者近日在佛山多场招聘会上，频频发现手牵手找工作的情侣，并且大部分情侣希望能进入同一家企业工作“捆绑”求职是在应届毕业生“情侣档”中流行的模式。
“捆绑”找工“养活”爱情
在广东维强律师事务所招聘展位前，记者看到一对情侣正在面试，女生低头填表，男生则正与企业招聘负责人交谈。据记者了解，小吴与小林分别是信息技术与英语专业毕业，男友小吴陪小林面试该公司业务助理的岗位，而该公司并没有小吴合意的岗位。来自韶关学院的小叶牵着女友的手，向面试企业分析两人在一起工作的有利性，“两个人在一起工作，有更多共同话题，经常一起讨论工作就能起到事半功倍的效果，而且在一起就不会总想着跳槽，公司肯定也希望员工稳定，这样能为公司创造更多效益。”
情侣“捆绑”求职选择少
据记者调查，多数企业H R表示公司一般情况下都不会尝试招聘情侣。首先，公司较难提供很合适两人的岗位，除了急招的生产工岗位。其次，情侣同在一家公司工作，若感情处理不好，会导致双方更加不稳定。“毕业生刚入社会，年纪轻，容易感情用事，相处出现小问题，就很容易影响工作，一旦一方提出辞职，另一方马上跟着走，公司就很可能遭受双重损失，”顺德某家具公司人事部门刘先生坦言。
专家建议调整心态理性对待
“捆绑”求职是现在大学应届毕业生“情侣档”找工作时常见的现象。佛山人才市场企划经理龙柏林表示，“互绑手脚”不利于前途发展。应理性地结合自身情况，从单位提供的发展平台、薪资福利待遇、工作环境等方面来考虑是否有利于自身职业发展，而不应该一味将双方在同一家公司工作作为求职的首要条件，情侣双方一旦较长时间未找到合适的工作，不仅将错过应届毕业生求职的良好时机，也可能导致求职心态发生变化，这对于两人感情也是不利的。同时，建议缺乏工作经验和求职经验的应届毕业生，要充分学会利用各种求职途径，例如：现场招聘会、网络求职等多种求职方式，才可能获得更多选择的机会。
编辑整理：佛山人才网
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