提高职场能力为工作做准备
实际操作能力
应届毕业生小刘读的是文秘专业，大三时成功通过英语六级考试，她告诉记者，她想做外贸工作，原本想着英语通过六级应该很好找，但是很多企业都会在现场拿出工作中的英语应用问题，然后要求她展现口语能力，由于表现不好，面试之后都没有回音。她说：“在学校时只会读书和考试，平时说口语的时间非常少，很多时候都听不懂外国人讲话。”
采访中，不少招聘单位告诉记者，他们招收应届毕业生有一个担忧，就是现在很多刚毕业的大学生只会读书和考试，实际操作能力很差。一家外贸公司的招聘人员表示，有些毕业生虽然通过英语六级，但是口语水平很差，根本就无法跟外国人进行流畅的对话。他建议，应届毕业生应该发现自己的不足，尽快弥补，更多地把书本的知识用在实际操作中，通过不断练习提高自己的实际操作能力。
社交与沟通能力
由于大学生平常大多数时间都在校园，与社会交流沟通的机会少之又少，导致很多大学生沟通能力不强。记者在招聘会采访了解到，很多企业都非常注重求职者的沟通能力。一家保险企业的招聘人员表示，在招聘过程中，他们对求职者的沟通能力要求较高，如果缺乏沟通能力，那么销售就无从做起。
记者发现，招聘会上，营销职位一般都比较多，但是很多应届毕业生由于沟通能力不足而被拒之门外。读营销专业的小郑告诉记者，虽然读的是这个专业，明白怎么操作，但是自己比较内向，平时很少与人沟通交流，口头表达能力很差，投了很多简历之后都没有“下文”。他说：“本来想尝试着找其他岗位，但是很多企业看到我沟通能力比较欠缺，都委婉地拒绝了。”
“人才”李先生表示，大学生应该尽量争取与社会接触的机会，可以通过参加一些社会实践活动来提高自己的社交能力。
团队协作意识
团队协作精神是企业发展的灵魂，对企业的前途关系极大。记者发现，很多企业在招聘员工的时候都会考察求职者的团队协作精神。一家企业的招聘人员告诉记者，他们招聘应届毕业生都会看毕业生在校的相关经历，他们会更倾向于选择那些在学校担任学生干部的应届毕业生，因为他们的团队协作意识一般都很强，做事情往往也会从团队的角度出发。而很多没有参加社团工作的应届毕业生一般都只会从个人的角度考虑问题。他建议，大学生在校期间应该多参加一些社团活动，提高团队协作意识，对以后工作很有帮助，只有具有整体思维和团体意识，在一个团队中扮演好自己的角色，才能更好地做好本职工作。
编辑：重庆人才网
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