职位名称：品牌管理师
职位命运：难受重视，人才匮乏
职位描述：指从事品牌规划、品牌塑造、品牌推广、品牌维护、品牌运营等工作的专业人员。
入门门槛：品牌管理师对人才的综合素质要求很高，从业者要有经济学、营销学、数学等方面的知识，还必须有较强的沟通能力、较高的创新意识、较好的艺术感觉。目前主要来源于市场营销、工商管理、广告设计和新闻传播等相关专业。
塑造品牌犹如雕琢一件艺术品，任何成功都是艺术家点点滴滴的心血，而品牌管理师就是那个艺术家。据了解，品牌管理师这个新职业是人力资源和社会保障部于2006年发布的第七批12种新职业之一。在这五年时间里，从业人员的数量增幅并不大。有业内人士表示，由于目前我国还不是品牌大国，国内企业相对缺乏品牌管理师，尤其是在品牌战略决策和运营执行方面的人才。
现状企业需求稳定 需求量不大
“品牌管理师这一职业主要集中在企业所设置的品牌、策划、企划、文化管理等岗位”，人才佛山市场的龙柏林告诉记者，这部分岗位，目前企业需求较为稳定，整体需求不大。记者在百度招聘网看到，近一周内关于品牌管理师的企业招聘信息并不多，约有300条左右，而在珠三角地区，下至品牌管理师专员，上至品牌管理总监，也只有不到80家企业发布招聘需求。
虽然目前的招聘需求不大，但业内还是看好该职业的前景和发展。“随着企业自身发展需求和市场竞争需要，在后期更多企业会更加注重自身的品牌建设，对于与企业品牌管理相关的岗位人才，也会有一个较大的需求”，龙柏林表示，一般此类岗位需要人才除了掌握较强的专业技能外，还需要具备较强的思考分析能力、创新能力、承受压力能力，因此对于自身有明确职业规划、掌握一定品牌管理知识和具备一定工作经验的人士，可以考虑选择此类岗位。
记者留意到，目前佛山地区需要品牌管理师的企业不多，仅有不到10家，但不乏美的集团、顺德佛奥集团等知名家电企业。
薪酬高端人才年薪20万元以上
记者了解到，对于这些岗位的高级专业人才或者管理人才，因其专业技能、经验要求较高，并且还需要有多个成功的操作项目，对外企业难以招聘到合适人才，因此目前企业主要通过内部培养来实现。
“品牌管理岗位薪资主要集中在年薪6万至15之间，部分高端人才年薪会达到20万以上”，人力资源专家告诉记者，对于中低层人员，因企业专业能力和经验要求较低，会根据企业人力资源建设需要，适当对外招聘，薪资待遇主要集中在年薪3.5万至6万元之间。
对于这类岗位的从业人士，要想谋求更好的发展，首先要选择一个适合自己的平台，一个优秀的平台，可创造更多的事业发展机会和培训机会。同时这类岗位从业人士，也需要给自己制定一个发展目标，从工作能力、专业知识、综合职业素养等方面来提升自己。
编辑整理：佛山人才网
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