近日，记者在佛山人才市场的现场招聘会上，频频发现手牵手找工作的情侣。信息时报记者 赵西东 摄

　　
   近日，记者在佛山人才市场的现场招聘会上，频频发现手牵手找工作的应届大学毕业生情侣，并且多数情侣希望进入同一家企业工作。虽然“情侣捆绑求职”在大学毕业生中流行，但这种模式却令很多企业难以接受。接受记者采访的佛山企业招聘主管，多数表示拒绝招聘情侣，原因包括：情侣吵架会影响工作、情侣在企业内容易公私不分等等。

　　现象：大学生情侣欲互相照应“捆绑求职”屡受挫折

　　日前，记者在佛山人才市场调的招聘会现场见到很多手牵手的情侣求职者。他们接受采访时，大部分表示非常希望找一份能在一起上下班的工作。

　　一对情侣正在一家律师事务所公司展位前面试。女生小林低头填表，男生小吴则正与企业招聘负责人交谈，同时还频频关注女生填表进度。据记者了解，小吴与小林分别是信息技术专业与英语专业毕业，男友小吴陪小林面试该公司业务助理的岗位，而在该公司并没有小吴合意的岗位。

　　据小吴介绍，他和女朋友的“捆绑求职”已经遭遇多次挫折，校园招聘会的时候，两个人一起求职，面试官不是看中他就是看中女友，他们因为爱情放弃了很多机会。从目前的情况来看，想在同一个公司有点难，现在开始尝试分开投简历了，希望能尽快找到工作，解决生活问题。不过如果有机会，他们还想在一起工作，希望能有个照应。

　　来自韶关学院的小叶牵着女友的手，向面试企业分析两人在一起工作的有利性：“两个人在一起工作，有更多共同话题，经常一起讨论工作就能起到事半功倍的效果，而且在一起就不会总想着跳槽，公司肯定也希望员工稳定，这样能为公司创造更多效益。”

    企业：九成企业拒绝招聘情侣 担心情侣关系影响工作

　　记者在招聘会现场随机采访了十家企业的招聘负责人，其中九家企业都对情侣档求职表示拒绝，只有一家企业表示不排斥。

　　多数企业HR负责人表示，公司一般情况下都不敢尝试招聘情侣：首先，公司较难提供很合适两人的岗位，除了急招的生产工岗位；第二，情侣共同在一家公司工作，若感情处理不好，会导致双方工作不稳定。顺德某家具公司人事刘先生坦言：“毕业生刚出社会，年纪轻，容易感情用事，相处出现小问题，就很容易影响工作，而且一旦一方提出辞职，另一方马上跟着走，公司就很可能遭受双重损失。”有一名HR经理则指出，在一个单位里，如果有两个人关系特别亲密，就容易形成“小圈子”。另外，情侣大学生进入企业，往往会公私不分，把家事带到企业，把公事带回家，不利于开展工作。

　　而唯一不排斥招聘情侣的顺德一家电器公司的负责人说，集团每年都会录用一些大学生情侣，但不会安排在同一部门，这就不会影响工作。他举例说，集团现在有一对夫妻员工都是中层干部，是在上世纪80年代末进入企业的大学生情侣，他们在企业的表现特别出色。大学生情侣同在一家企业，往往有利于企业留住人才，今年他们又录用了一对求职的大学生情侣。

　　专家提醒：“互绑手脚”不利于前途发展

　　应届生“情侣档”“捆绑销售”模式，是现在大学毕业生情侣找工作常见的现象。佛山人才市场资深人力资源分析师龙柏林表示，不提倡大学毕业生情侣“捆绑”找工作，“互绑手脚”不利于前途发展。求职者应理性结合自身情况，从单位提供的发展平台、薪资福利待遇、工作环境等方面考虑是否有利于自身职业发展，而不应该一味要求双方在同一家公司工作作为求职的首要条件，如果情侣双方较长时间未找到合适的工作，不仅将错过应届生毕业求职的良好时机，也可能导致求职心态发生变化，这对于两人感情也是不利的。同时，他建议缺乏工作经验和求职经验的应届毕业生，要充分学会利用各种求职途径，例如：现场招聘会、网络求职等多样求职方式，才可能获得更多选择的机会。

　　观点PK

　　支持派

　　在顺德一家电器厂工作的小李告诉记者：“我和男朋友在同一公司不同部门工作。我俩互相鼓励互相学习，在各自的岗位都做得很好。我们约会都是在与工作无关的时间地点，所以企业招聘情侣并没什么不好的。年轻人刚走出大学，面对工作和爱人以及很现实的就业压力，有捆绑求职的想法可以理解。现在同事之间谈恋爱的现象也很多。”

　　反对派

　　腾讯网友“毕瑕兀”说：“情侣一起来应聘，给企业的第一感觉就是两人的依赖性太强，不够独立，个人性格不健全。毕竟，工作和生活是有区别的。”

编辑整理：佛山人才网
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