中高级人才作为才富中的稀缺资源，供不应求已成事实。而市场竞争越来越激烈，促使企业广开揽才纳贤之道，更加注重招聘平台引才渠道的精确性、多样性，实现高效引才，确保招聘效果。

搭建一个高规格的人才展示和交流平台，促进中高级人才与企业匹配，促进中山经济的发展，推动中山的产业升级

 据悉，此次中高级人才招聘会重点突出了预约的模式，何为预约，即根据企业的招聘职位和要求，从人才数据库中挑选合适的人才，进行一对一电话预约，邀请其参会，帮企业高效解决招聘难题的招聘方式。

       据主办方介绍，在市场竞争日益激烈的今天，中高级人才供不应求，已成为才市中的稀缺资源。人才凭多年的预约经验，形成“职位分析、人才挑选、电话预约、人才统计、参会确认”完善的操作流程，有效提升中高级人才与企业的匹配度。已成功举办了四届中高级人才预约招聘会，为600多家企业与8000多名中高级人才提供了沟通交流的平台，有效促进了中高级人才的有序流动。

     据了解，此次中高级人才招聘会，先是根据企业的人才需求在自己庞大的数据库里进行筛选匹配，然后通过短信、电话联系等方式进行定向邀请。邀请对象为中高级职称、硕士、博士、海归人才以及一些各类中高级人才。前来参会的中高级人才，将可获得10—40元求职补贴。而所有参会的企业，至少提供一个年薪6—20万的职位。

 

此外，招聘会当天将同期举办“好工作大讲堂——求职面试技巧”专题讲座，求职人员均可免费参加。

 编辑：中山人才网