今年是“十二五”开局之年，为满足佛山产业转型升级对人才的渴求，年初政府相关部门召开多次人才工作会议，加大对人才引进和人力资源市场的整合力度。目前，政府调整效果初显，一批标杆民营企业的快速成长，佛山人力资源服务市场向高层次和网络化发展。其中，以现场招聘占主导的人才市场迅猛扩张，投入上千万资金，要打造佛山五星级人才市场。

　　现场招聘：向高端化、标准化发展

　　一直没有标准化、上规模的人力资源市场，是佛山人才引进的硬伤。在今年的佛山两会上，佛山市政协委员何健华建议，政府要大力扶持民营企业，实行“管办分离”，扶持一批具有国际竞争力的人才机构。

　　

    何健华指出，公有制人力资源市场依靠政府庞大的财政拨款支持，建成了拥有较好硬件设施的人力资源系统，但在服务意识、服务质量上存在不到位的现象，未能缓解佛山企业缺工人、缺人才的局面。另外，黑职介、假职介、非法人才网站不仅侵害了正规合法人才服务机构的权益，也扰乱了人力资源市场秩序。

　　年初，记者调查发现，佛山民营人力资源市场发展确实不太理想，除禅城有几家民营市场外，其他区基本是一片空白。人才市场数目多，但都没有形成规模，一般没有正规化管理，服务质量不高。据业内人士透露，一些比较大型的民营人才市场，想从禅城进驻其他区，实行五区统筹的招聘模式，但由于区域限制，多次尝试均未成功。

　　今年3月份，正值招聘求职旺季，汾江人才市场倒闭，业内人士感到非常意外，可见政府调整力度之大。近日，记者从人才市场佛山分公司证实，将在9月再扩张，投入上千万打造佛山首家五星级人才市场。人才市场佛山分公司总经理孙甲震表示，佛山产业转型升级速度加快，当然人力资源市场也要跟上佛山产业升级的步伐，以满足其更高层次的人才需求。

　　网络招聘：扎堆进驻竞争空前激烈

　　近两年，佛山的网络招聘发展十分迅猛，一些大型招聘网站纷纷进驻佛山，知名招聘网站扎堆。加上佛山本地的人才网，佛山网络招聘类企业将近20家，网络招聘竞争空前激烈。

　　据了解，目前佛山招聘市场上最活跃的依然是制造类企业，对普工的需求量非常大，现场招聘会一般无法满足企业的需求，网络招聘则呈现供不应求的态势。以前佛山人才招聘网站虽多，但没有一家网站能统领五区，相比广州、深圳、东莞、中山等城市，网络招聘发展还是比较落后，资源虽多但比较分散。

　　近日，记者走访发现，网络招聘的形势大为好转，业务量稳步提升。

　　各个招聘网实力相差不大，未来2年肯定会有一个资源整合的过程，佛山企业正处于转型期，人才市场也处于上升期，逐渐形成一种总部经济趋势，需要大量白领人才，这对所有人才市场是一个机遇。

编辑整理：佛山人才网

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