明日，在繁华的祖庙路上，一座五星级的人才市场将揭幕，从此佛山将告别没有高端人才市场的尴尬。究竟什么样的一家人才市场才能称之为五星级，引领佛山才市的快速发展？近日，记者走进人才新场馆，用镜头和文字全方位展现她的气势与内涵。

　　配套设施超越东莞总部

　　新场馆位于祖庙路一号，紧邻珠江大酒店和旋宫酒店，开车行驶在祖庙路，很远就能看到人才气派的招牌。

　　

    进入，蓝白相间的主色调映入眼帘，给人一种奢华与静谧，虽然是刚刚装修完工不久，但无任何异味。最瞩目的是宽大的中部楼梯，配以两旁的手扶电梯，能满足庞大人流的使用。

　　新场馆一楼陈设中介服务大厅、网络简历注册区、客户服务中心、招聘展位、求职者休息区等，布局紧凑，空间简约大气。二楼是现场招聘的主区域，展位规划标准统一，整洁大方。另外，特设12个豪华展位，空间独立，在豪华展位里，前厅是给HR作筛选简历，后厅就是给企业高管与求职者直接面谈，合适的就可以立刻拍板，减少招聘环节，能满足个性求职和招聘的需求。

　　据人才市场佛山分公司总经理孙甲震介绍，新场馆由总部设计师规划，按人才市场的最高标准进行装修，装修所用一切材料，由直接从品牌装修材料超市购置，以确保材料的质量。

　　场地布局本着为广大企业与人才提供优质服务的原则，充分体现人性化设计，每层楼都设有服务台、豪华展位 、求职者休息区等，标准超越了东莞总部最豪华的B馆。

　　记者微评

　　据了解，新场馆使用面积达4000平方米，标准展位320个，豪华展位12个，能同时容纳上万人入场求职招聘，这样的规模和配套设施，在佛山尚属首家。

　　佛山人才市场发展相对滞后，现场招聘很多在室外，受外界因素影响较大。新场馆解决了佛山现场招聘场地不足的困惑，促进佛山人才市场的快速升级。

　　服务超越五星级酒店标准

　　人力资源市场最看重的是服务。人才市场成立16年来，不断规范行业的各项服务标准，并参加了国家人力资源行业标准制定。据透露，人才董事总裁苏琳当选全国人才服务标准化技术委员会委员。

　　人才市场在客户服务领域，独立研发了“综合招聘服务系统”（简称“3C”系统，由客户定制系统、客户关系管理系统、客户呼叫中心三者组合而成），实现全程高效的人力资源服务。

　　另据了解，的6S服务标准“微笑、整洁、规范、安全、满意、素养”，在业界有高度的认可。

　　孙甲震表示，人才市场视服务为灵魂，新员工入职后会经过无数次的专业服务培训，热情主动是每一个员工必备的素质。此次场馆升级，服务更加升级，除提供无线上网、POS机刷卡、电子简历免费注册、求职休息区等人性化服务外，为求职者提供简历注册咨询、免费打印简历，免费办理会员卡等。

　　记者微评

　　服务质量是人力资源服务的灵魂，也是佛山招聘求职行业的短板。人才进驻佛山以来，以其标准化的服务，带动了佛山人力资源市场的发展。最近两年，佛山人才市场变化很大，档次逐渐拉开，人才市场的这次升级改造，从服务质量和硬件设施进行双提升，必会成为佛山人力资源服务行业的标杆。

    从细节看 穿拖鞋短裤不得入场

　 

    孙甲震在接受记者采访时不经意间透露了一个细节，人才市场刚进驻佛山的那段时间，佛山人才市场就行菜市场，穿拖鞋、短裤的可以随意出入，有些求职者甚至在会场抽烟，严重影响人才市场形象。

　　孙甲震调入佛山以来，第一件事就是要改变求职者的形象，每场招聘会他会亲自站在门口，见到衣衫不整者，每一个都会告诉他们求职的礼仪。经过一个月的缓冲期，开始杜绝穿拖鞋、短裤的求职者入场， 起初每天都有300多人不能进场，后来越来越少，三个月之后基本在没有穿拖鞋、短裤的求职者，是改变了他们的求职习惯和职业习惯。

    首获“驰名商标”的人才机构从历史看

   

    人才连锁创立于1995年2月，2003年开始实施品牌连锁扩张，业务范围涵盖招聘会、招聘网、招聘报、猎头等多个领域。2011年人才被国家工商总局商标局认定为"中国驰名商标"，为中国人力资源市场领域首家获此殊荣的机构。

　　在16年的发展历程中，人才从品牌运营到规范管理，从规模服务到信息增值，从技术创新到连锁运营都有自己独特的优势与建树，构建了公司独特的核心竞争力，成为中国现代服务业的典范。

编辑整理：佛山人才网

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