“我们应聘的是在东莞本地工厂工作，结果一报到，人事部经理却要我们去惠州工作。”昨日上午，应聘东莞新能源电子科技有限公司的李小姐反映，与她一同报到的百余工人遭遇这样的招工“迷局”。至昨日下午，东莞新能源电子有限公司人事部徐经理回应：“经协商，问题已经解决。”

　　“不愿去惠州的就走人”

　　昨日上午，位于东莞南城白马的东莞新能源电子科技有限公司大门口。刚刚到工厂报到的李小姐和张先生等员工介绍，从前几天开始，他们就看到新能源工厂门口贴出招聘信息，招聘在本地工厂工作的员工，他们应聘后经过面试、体检、签订劳动合同等程序，接到报到通知。

　　出人意料。昨日上午，百余应聘员工来到新能源位于南城白马的工厂饭堂三楼培训室报到，人事部经理宣布：这一批应聘员工都要到惠州德赛电子厂先工作2个月，然后说去惠州工作期间，包吃住，还增加每月300元的工资待遇，并对颇有微言的一些员工直言：“不愿去的就走人。”至昨日中午，除小部分员工表示同意到惠州工作2个月外，还有部分员工没有要回33元体检费就已经自认倒霉离开，还有几名态度激烈的员工表示要到劳动部门投诉。

　　经协商80多员工留莞

　　昨日下午，负责此次招聘的东莞市高地人才资源开发有限公司驻厂客服主管陈小姐介绍，此前他们确实招聘在本地工厂工作的员工，但昨日上午，工厂方面可能因为惠州的关系企业缺工严重，所以临时决定需要这批工人去惠州工作2个月，目前中介公司正在工厂和员工间进行协调。

　　至昨日下午5时许，东莞新能源电子科技有限公司人事部徐经理回应：整个过程中并没有强制所有报到员工都到惠州工作；只是对个别态度激烈的报到员工说过“不愿意去惠州可以离开”的话；目前经过协商，有部分员工愿意到惠州工作，大约有80多名报到员工留在东莞工厂工作。徐经理对南都记者说：“跟你联系的工人，你也可以通知他们回来报到，已经没有问题了。”

 

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