郑女士介绍，今年7月15日，她应聘到重庆华通科技有限公司做技术员，负责软件开发。工作半个月后，她于8月2日自动离职。之后她向公司索要工资时，公司却以入职时未签合同为由拒绝发放。为此，记者联系到重庆华通科技有限公司，该公司人事助理汤女士称，郑女士在职期间经常请假，公司正规的入职流程还没走完她就自动离职。对于郑小姐半个月的工资发放问题，汤女士表示目前公司正在处理此事，一周后将给予郑女士答复。

　　昨天，重庆志和智律师事务所律师王斌称，《劳动法》和《劳动合同法》都规定了劳动者付出劳动后有权利要求得到相应的报酬。如该公司拒不发放郑女士应得的工资，郑女士可以到劳动部门投诉，由劳动部门与用人单位进行沟通。王斌称，如沟通无果，还可到区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

编辑：重庆人才网

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