在存在空编的情况下，党政机关等三类单位的社工专业岗位招聘应主要面向社工专业毕业生和已取得证书的专业人员。继去年9月出台《关于建立现代社会工作制度的意见》后，前日，顺德区委办披露了社工发展6大配套文件。但有社工组织提出，这6份配套尚有进一步细化的必要。星宇社工服务中心行政事务部主任曾家乐说，他最为关心的是社工岗位设置、公共财政支持、社工薪酬待遇方案这3个方面，但配套文件中明确的信息不多。

 

    关键词1 岗位录用和设置民办机构社工比例不低于60%

    顺德区对社会工作专业岗位设置主要分为两类，第一类是涉及社会工作的党政机关、人民团体、事业单位和村居委会中的社会工作专业岗位。第二类则是针对社会福利与救助等特定的服务对象，如学校、医院等社会工作专业岗位。

    党政机关等三类单位假如有空编的，在设置社工专业岗位的录用招聘时应主要面向社工专业毕业生和已取得证书的专业人员。而对社会福利与救助等服务对象较多的事业单位，还将采取派驻社会工作者的方式。

    方案对部分机构组织的社工岗位比例要求较高，如“民办社会工作服务机构或以提供社会服务为主的公益性民间组织，其社工岗位比例要求不低于60%，政府购买服务的公益性民间组织其岗位比例不低于20%.”

    关键词2 晋升和薪酬3500元起薪月薪最高7000元

    顺德区在职业水平评价方案中的划分，分为两级五档，即社会工作师和助理社会工作师，其中社会工作师分三档，助理社会工作师则分两档。社工见习期转正后平均薪酬最低有3500元/月（二级助理社会工作师），一级社会工作师则能够达到7000元/月，该指导价包含社保、公积金及个税。顺德区人社局将参考区内同等条件专业人员的薪酬待遇，每年公布社会公益性民间组织的社工薪酬指导价。社会公益性民间组织可根据工作者表现按公布指导价的标准上下浮动10%.

   

    关键词3 共财政支持新开民办机构连续3年补贴10万

    在政府购买当中，顺德区各属部门根据每年工作计划对专题社工服务立项，根据项目大小及难易程度确定社工人数及经费。双方签约后，每年在服务实施后进行考核，经费根据考核结果进行发放。

    社工教育培训、社工宣传平台建设等经费，主要以镇街财政负担为主。尽管在公布的6分方案中未见N P I（公益组织孵化机构）的具体细则，但区政府对于新开设的民办社会工作服务机构，区、镇街按属地原则将连续三年每年给予10万元的财政补贴。

    「顺德VS南海」

    社工薪酬同一职位南海比顺德多500元

    南海区在社工薪酬方面设置了五级十六档，尽管复杂却非常细致，连见习期社工的薪酬指导价2000元也清晰注明。两地社工师最高月薪都是7000元，但助理社工师在南海区的薪酬指导价是4000元，顺德只有3500元。在级别晋升条件上，顺德相对宽松。

    公共财政支持顺德福彩公益金用于社会工作

    顺德公共财政支持的资金来源比南海多提出了一项，就是对区福利彩票公益金的要求：公益金每年要安排一定比例的资金用于社会工作。

 

   购买服务流程顺德招标南海择优选择

    南海提出“坚持公正、公开、公平原则，择优选择服务提供机构。确定获得品牌项目扶持的服务供应方既要考虑项目费用，更要注重服务提供能力、服务素质及服务质量。”顺德则要求“以招标的方式确定服务供应方；部分特殊项目在一定时期内可以实行定向购买社会工作服务”。

    人才培养南海更具系统性

    尽管顺德将社工人才的培训纳入区教育系统管理，最大优势便是本地职院的社工专业学生，但在人才培养的方式和内容中，与南海相比则缺乏系统性及细致性。南海提出了督导核心带领、社工助力、高校共建等培训模式，而且提供社工督导培训、网络培训等。





编辑整理：佛山人才网

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