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职场人热衷返校重做学生

   “回炉”深造 曲线增值




  或为提高职业技能,或为重温大学时光,或借此找回工作热情,佛山部分职场人重返校园当学生,“回炉”深造。职场专家认为,在人才竞争激烈的大环境下,“回炉”深造的行为很积极,目标明确,有助增强综合素质,提高竞争力。不过其提醒不要盲目“跟风”,应结合职业规划再“回炉”。


 


  案例1:工作两年返校读博




  两年前,名校毕业的硕士研究生小杜,进了一家事业单位,做着一份与其文学专业相符的工作——公文书写,领着旁人羡慕的高工资。两年后,小杜毅然辞去这份“好工作”,选择去湖北某高校读博。




  “工作后,我发现自己并不喜欢这样的工作状态,每天就是写东西、修改文字,思想进入一种怪圈,写东西都模式化了。”小杜表示,把写文字变成一份工作之后,以前朋友眼中的“文学青年”就变得不爱写东西了,他想改变这样的状态。




  “回学校后,我计划重新找回自己对文字、文学的热爱,多些看书,多些学习。我觉得自己的兴趣还是在文学研究上,也更喜欢校园的文学氛围,想当个大学老师。”在小杜看来,回校读博并不是逃避现实,而是结合自己的兴趣爱好和专长,更好地进行职业规划。


 


  点评:“回炉”再就业助目标明确




  “职场人由于已具备相应的社会经验,相较于学生时期,其学习规划、自我认识、职业规划更成熟,‘回炉’的目标也会更明确、更具体,学习也就自然事半功倍。”佛山人才市场职场专家戴尧认为,像小杜这种借“回炉”重新择业的方式有助职场人走上正确的职业道路。




  “不少人工作一段时间后,会遭遇这样一种情况:当事业发展到一定阶段,或工作进入一种状态后,便陷入了无法改变、突破的状态。”戴尧认为,想要提升工作状态,或静心思考“自己到底要什么”,重返校园“回炉”深造不失为一种有效的方法。


 


  案例2:周末上课 圆大学梦




  高中毕业后就到佛山工作的阿玲,目前在一家私人企业担任行政人员。当年为了供弟弟读书,她不得不放弃自己的大学梦。早前,佛山团市委组织“圆梦计划·佛山市电大100”活动,即招收100名新生代产业工人,帮助他们实现大学梦。她报名参加该活动并通过了入学考试,9月25日,她正式成为佛山电大的学员。




  接下来的两年,她将一边工作,一边利用周末时间到佛山电大学习会计学。“当年没上大学,心里总是有些遗憾。现在有这个机会可以免费学习,一方面可以体验大学生活,增长见识;另一方面可以学知识、拿学历,对将来的发展有帮助。”阿玲表示,之所以选择学会计,是想真正学门技能,以提高自己的工作能力和职业竞争力。




  “上课还能认识很多同学,感觉人际圈子大了许多,平时也可以一起交流工作心得。”尽管要牺牲周末的休息时间,阿玲仍觉得很值得。


 


  点评:学技能可增强职业能力




  “像阿玲这种曾错失上大学机会的人,重返校园学习以争取更高学历,有助提高自己的职场竞争力。”戴尧认为,活到老,学到老,无论何种原因的“回炉”深造都应该肯定。


 


  案例3:事业遇瓶颈 深造当“休假”




  工作了八年的华哥,曾做过仓管员、销售等工作,三年前选择自己创业,开了一家小规模的电器销售店,当起了老板,生意还不错。“我觉得自己进入了工作倦怠期,或者说是瓶颈期,有点安于现状了。一方面想把店做大,但缺乏新的点子和想法;另一方面又害怕改变,担心做不成功。”受朋友的提点,虽自称是“不上进的孩子”,但31岁的华哥决定进入成人高校学习。“以前上过大专,不过工作这么多年,学过的都忘得差不多了。重返校园读书,一方面可以填补知识的空白,另外也是当作一种工作状态的‘休整’,让自己放松下心情。”据华哥介绍,他目前正在学习营销管理的相关课程,确实有所收获。




  “有学才能用,新的知识可以激发新的工作灵感和工作热情。”华哥笑着说,通过学习,希望以后能“混”得好一点。


 


  点评:学习可保持工作热情




  “每个职场人都希望升至他不能胜任的级别。而要走向自己‘不能胜任的级别’,前提就是修炼自己。从某种意义上说,原地踏步就等于后退。”戴尧表示,当工作进入倦怠期、瓶颈期时,可能就是你审视自己知识储备和能力的时候,要突破,唯有学习新的东西、掌握新的技能才能实现。




  “很多时候,职场人丧失工作热情并非工作枯燥,而是你的能力无法从工作中获取乐趣、成就感。”戴尧建议,无法应对工作难度时,可以考虑“回炉”充电,当你全副武装地归来时,工作便能“得心应手”。




  戴尧也提醒职场人士切忌跟风盲目“回炉深造”,应该妥当处理好工作、学习及其他影响因素之间的关系,正确认识自我规划中阶段性的首要任务后,再考虑进行适时合理的“充电”。




  是否“回炉”可自测




  若你在工作中发现以下问题,可考虑重返校园“充电”:




  1.与你同级别的同事学历都比你高;




  2.跟你同一时期进入公司的同事已升职或加薪,而你还没有;




  3.发觉自己高升的机会很少或者前途不清晰;




  4.当你到达一个新的职位,但发现自己的专业知识水平跟不上;




  5.面对工作中出现的问题,常常感到心有余而力不足;




  6.资历和专业知识的限制使你失去不少发展的机会;




  7.你的身边来了更年轻更有活力的竞争对手。







编辑整理:山人才网

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