幸福是什么？外来务工人员如何获得幸福？昨日，幸福广东工人农民论坛在张槎光大服装有限公司举行，现场的工人与嘉宾畅谈幸福观，并表达自己对幸福的诉求。

    本次幸福广东工人农民论坛佛山分论坛由中共佛山市委宣传部、佛山传媒集团、禅城区张槎街道办主办，近百名企业生产一线外来务工代表参加了论坛。

    “每个人对幸福的定义是不一样的，要想幸福感增强，首先要调整好自己的心态。”论坛刚开始，心理咨询师邓赞朋并不回避佛山，乃至整个中国企业职工的幸福感指数低的问题：工作压力大，感觉自身条件不好，工作没前途，未来茫然。邓赞朋说，现在多数的员工感到幸福感低，是因为不会合理地调整心态、职业规划目标不明确所导致的，另一方面企业也要转换思维，应该让员工主动请求加班，“做到从要我干转变成我要干，自然而然幸福感也会慢慢增加。”

    “你们在佛山生活工作幸福吗？”哗啦啦现场举手一片。主持人提问是什么让你们感觉到幸福，多数人都说涨工资，不过也有一位职工问到：“现在的我没房，没车，佛山要禁摩了，家里单位很远，请问要怎么办？”话音刚落，不少人也将询问的眼光投向嘉宾席上。

    “要想这不是个人问题，而是不少人都存在的问题。”光大服装公司董事长江笑认为，这就是人对生活的追求，这很好，但是改善生活首先要立足现状，定下目标。“幸福在不同的时期有不同的追求，不一样的追求也会形成不同的满足感。”，在现阶段要将我无法转换为我能够，可以使用公共自行车，又或者提早一小时出行，只要跨出了第一步，以后就会觉得越来越幸福。“应该做到生活上永远满足，工作上永远不满足。”律师王学堂的回应，唤起现场阵阵掌声。

    不过，也有工友认为生活上想满足，但是现在的物价上涨得很厉害，除了个人的因素外，政府对外来务工人员的一些举措很难在自己身上体现，政府不能只空有口号，不做实事，幸福感难以提高。张槎街道办党委委员招海英觉得政府确实要加大力度为外来员工做好实事，并会定期组织文体活动，开放图书馆，正规网吧让员工“吃得好，精神好，睡得好，笑得出，放得开！”

    招海英的看法引起佛科院教授戢斗勇的共鸣。针对如何营造外来务工人员的归属感问题，戢斗勇表示，这是一个漫长的过程，佛山文化具有一个包容的基因，而政府与社会也要真心容纳外地人。职工的劳动、情感的付出与跟佛山的融入程度成正比，只有心态调整了，外来务工人员才能更快融入佛山。

编辑整理：佛山人才网

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