2011年武汉经济再次表现出强劲势头，上半年GDP增长14.1%增速为中部第一，与此相互印证的是武汉上半年招聘职位同期增长20%-29%，经济的快速增长带动了企业的快速发展，企业的发展同时也带动了招聘需求的旺盛，武汉同期也出现了人才短缺的局面，同期武汉招聘市场上半年年求人倍率仅为0.6-0.8之间严重满足不了企业用人需求，使得众多社会精英人才及高校人才被企业竞先抢夺。在经济快速增长的高速车轴下，人才--是企业战略升级实施中最关键的一环。谁能够抢占人才最高点，谁就能获得企业发展的主动权。

10月伊始正好国庆长假，整个武汉市场将近2周时间处于招聘会空窗期，届时企业与求职者均蓄势待发，为第四季度的招聘求职做好充足准备，因此可以预见10月初期首场招聘会将火爆登场。10月8日人才依托集团16年行业服务经验及18座大中型城市的连锁机构资源，发挥强大的运作能力为广大客户打造2011年全新的“项目式”招聘会。发挥其在武汉市场“项目式”招聘会的品牌效应，整合“会+报+网+广告”多重套餐组合以及系列优惠服务，在10月伊始掀起“揽才行动”高潮，让广大企业尽享人才招聘“盛宴”。10月8日诚邀广大企业品鉴！

从2010年开始，人才武汉市场开始有计划的走精细化运作之路。“汽车人才博览会”、 “冬季人才交流会”、“珠三角团体招聘会”、“科技人才全国招聘会”、“2周年庆暨粤鄂名企交流峰会”等等一系列项目成功运作，开创了招聘求职服务的诸多先河，并且确立了在武汉才市“项目式”招聘会的品牌地位。2011年人才在巩固品牌招聘会同时进行产品、服务创新，再度启航。

依托人才连锁庞大的人才数据库资源，根据企业招聘需求精准匹配人才，通过“短信+邮件+电话”等形式，根据招聘企业职位特点，对重点职位进行人才进行定向预约,确保参会人才数量和质量，提升参会企业招聘效果。

本次大会通过人才首创“会+报+网+广告”多重整合服务形式，全方位提升招聘会效果，以企业招聘效果为最终目的，根本杜绝现场招聘会空有热闹场面而无法招募实用人才的尴尬场面。





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