江西省市县乡三级领导班子换届工作全面完成
江西省委组织部１９日召开新闻发布会通报说，自去年１１月启动的全省市、县、乡领导班子换届工作已全面完成，新一届市、县、乡党政领导班子分别形成了以５０岁、４３岁、３５岁左右干部为主体的梯次配备。
在换届工作中，江西深入推进干部人事制度改革，选优配强领导班子，在推荐提名阶段，江西全部实行党委决定干部任免票决制，对各级领导班子新提名人选，在领导干部大会全额定向推荐和个别谈话推荐的基础上，全部采取党委全委扩大会二次署名推荐，得票率低于５０％的不列为考察人选，达不到６０％的视情况进行调整。
对设区市党政正职，江西采取省委全委扩大会推荐、省委全委扩大会二次署名推荐和省委常委会票决、省委全委会票决“两轮推荐、两次票决”的方式选拔；江西对县乡党政正职考察对象实行“立体聚焦式”考察，把基层群众的评议意见、部门评价意见、上级考核意见、纪检机关意见、关键时刻表现、平时表现等方面情况综合起来，构建“六点合一”体系，形成对干部全面客观准确的评价。
同时，江西注重拓宽换届人选来源渠道，采取公开竞争方式选拔了５３４名优秀乡镇事业编制干部、村党组织书记、大学生“村官”进乡镇领导班子，形成了重视基层的用人导向，改善了乡镇班子来源结构，激发了基层干部干事创业的积极性。
届）万人招聘大会将于