原来，在居委会办事的地方，有一群“4050”人员正忙着做手工编织，由她们做的手工品将会被批发市场统一收购;二楼的一间办公室里，有一个年轻的老师正在做培训课，内容是电脑的基本操作，台下坐着六七个中年人，看起来有些茫然，但却很认真地听着。三楼更热闹，这是老年人交流的地方，练书法的、打麻将的、唱红歌的应有尽有，这是街道搞的老人日间照料中心，午饭时，厨师夏师傅会为他们端上至少四菜一汤的美味佳肴……

　　这是江北70多个社区的一个缩影，为了实现“人人有选择性地工作”的目标，街道社区想尽了各种办法帮助辖区内的困难人员实现充分就业。

　　下岗后当上文明劝导员

　　今年45岁的柳女士家住观音桥街道春晖社区，她原本在一家企业工作，两年前，工厂倒闭了。

　　失业后，柳女士申请到了低保。每个月拿低保金，虽然日子能勉强维持，但终究不是长远之计。柳女士说，她曾多次奔波于招聘会试图再次就业，但每次都失望而归，“我这种情况太老火了，年龄不占优势，又没得好多文化，没单位要我。”

　　今年年初，社区工作人员给她打来一个电话，说社区正在招聘文明劝导员、社区绿化工等公益性岗位，看她愿意不。“文明劝导员每天有40元，工作内容就是提醒大家遵守交通规则，我觉得蛮不错。”柳女士算了个账，除去几天的休息时间，她一个月至少能领到八九百元的工资。

　　做出决定后，她第三天就戴上袖标上岗了，如今，她已经喜欢上这个工作了，“能为我们重庆做点贡献，还是很自豪。”柳女士说。

　　下放“权力” 企业去街道办保险

　　江北区就业局于自强局长说，为了让江北区辖内的企业能够和街道社区贴近，他们想了很多办法，其中一个重要措施便是下放“权力”。

　　于自强说，以往，在江北辖区的企业都要去人社局办理企业人员参保、退保等事宜，受办公场所局限，每天都要排很长的队，至少要等半个小时，“看着这种情况，我们从去年就把这项权力下放到街道，让企业直接去街道办事大厅办理。除了可以提高效率，更重要的是，企业和街道可以直接沟通，如果有合适的岗位，街道可以及时传达给辖区内的社区，帮助困难人员实现就业。”

　　昨天中午，我们在观音桥街道办事处的办事大厅里见到了绿叶义工组织协会的财务小胡，小胡说，协会规模不大，她身兼财务办公室数职，上个月协会走了两个员工，她这次来街道就是要办理这两名前同事的退保手续。

　　小胡说，协会在观音桥步行街，到街道坐车要十多分钟，办事十多分钟，回公司十多分钟，总共加起来只要半个多小时，挺方便的。

　　辖区居民就业怎样 一点就知道

　　小胡把退保事宜办妥后就离开了，但给小胡办事的街道工作人员工作还没有结束，她把这个情况反馈给辖区的各个社区，看有没有人愿意做这个工作，如果可以，可以直接和协会联系面试。

　　反馈给社区后，街道工作人员还要把这个空岗申报到江北区人社局，这是江北区实施的空岗申报制度，如果观音桥街道没有找到适合的就业者，那就由人社局向全区发布消息，看其他街道社区有没有适合的。

　　在江北建新东路人社局的一间办公室里，我们发现了一个大投影，工作人员点击电脑后，投影上显示出了江北辖区的所有企业信息，哪家单位缺人、哪个单位还未对员工参保等情况一目了然。打开另外一个软件，屏幕上显示的是所有江北常住人口的就业情况，是否就业?在哪里就业?公司坐落在什么地方?是否参保等情况也是一应俱全。目的很明显，就是力争让全区居民都能够充分就业，而且要“有选择性地就业”。

　　一次可得7000多元创业金

　　来自江北人社局的信息显示，江北已累计帮助1.15万名低保人员放弃低保，实现就业，累计发放就业补贴4100多万元，净节约财政资金2500多万元。为何会有这么多人放弃低保?江北有自己的办法。

　　我们了解，江北早已实施了就业补贴促进低保减退的帮扶机制，“以前只要特困人员实现就业，我们会在其就业的半年内继续给他们发放低保金，这样可以让他们有个过渡。”于自强说，从今年10月开始，江北将把这个政策延长至两年，“这个账自己都能算得过来，开始实施的低保每个月320元，如果特困人员成功就业，就可一次性领取两年的全额低保金作为创业金，有7000多元。”

　　另外，为了防止低保养懒汉，江北委托制定的专业机构实施认定政策(认定费用政府承担)，对劳动年龄段内有劳动能力的低保人员无正当理由，多次拒绝就业培训或推荐结业的，取消其低保待遇。



 

编辑：重庆人才网

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