近期，“陌生人社会”一词备受关注，其指的是人们在高度紧张的生活压力下，生活圈中出现互不关心、互不信任等负面情绪的一种社会现象。不少职场人也正面临一种“陌生人职场”的危机，职场心理受到不良影响。职场顾问表示，职场关系是一把双刃剑，及时调整不良心理状态并增加职场信任，才不会影响职业道路。

　　因“陌生”恐惧交际

　　在佛山一家包装制品公司工作了近半年的制作员小罗，一直怀疑自己患上“职场自闭症”。“上班时大部分时间都在操作软件，很少跟同事有交流，同事之间并不太熟悉。”小罗表示，平时在路上偶遇同事，是否要点头问候都会让他矛盾和紧张，他现在最害怕公司组织集体活动。“小罗这种情况在职场中较普遍，而产生‘职场自闭症’、‘社交恐惧症’等这类消极职场心理的主要原因，可能是‘陌生人职场’的现状造成的，即同事之间缺乏关心和信任感。”佛山人才市场人力资源顾问表示，存有怕被拖累、怕担责任、没时间理会或事不关己高高挂起等心态的职场人很多。

　　员工应主动“投资”

　　“职场信任就是一种投资，充分协调好领导和同事之间的人际关系，不仅能扩展人脉，也有益于个人的职业生涯发展。”职场顾问表示，职场人应依靠个人努力，全心融入集体环境，及时调整不良心理状态，增加与同事的合作与信任，无论是工作需要还是生活方面，彼此之间应该多多发扬互帮互助精神，加深同事之间的情感交流，从而避免陷入“陌生人职场”的尴尬境地而阻碍企业长远发展和个人职业生涯规划。

　　企业多组织集体活动

　　“我们公司设有员工关爱中心，帮助解决员工各类工作方面、生活方面及心理上的难题，公司还设有健身房、K歌房等娱乐设施和场所。”据新×电业公司代表汪先生表示，员工互相合作、信任，建立良好的关系，对于企业长远发展至关重要，企业应该搭建平台，以促进员工的和睦关系。

　　职场顾问建议，企业应该结合员工特点，定期举办符合员工需求、爱好的集体活动，如旅游、拓展活动，也可以组织篮球赛、乒乓球赛等竞技类比赛，举办演讲、歌唱等表演晚会，让员工展示才能、放松心情、多些交流。 







编辑整理：佛山人才网

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