企业表示难以接受这种“功利心态”，业内人士认为积累经验比赚钱更重要

　　大学生实习该要工资吗？实习是看重酬劳还是经验？信息时报记者近日调查发现，不少学生将是否有工资作为是否实习的大前提。对此，不少企业表示难以接受。

　　有业内人士指出，学生不能将实习这一环节也看得这么功利，应先找准自己目标取向和工作定位。

　　在校大学生：要工资是“理所当然”的

　　近日，记者针对“实习要工资还是要经验”的问题分别对一些大学期间有实习经历的已就业人士以及在读大三、大四的高校学生展开了随机抽样问卷调查。在接受采访调查的佛山科技学院大三、大四的30位学生的调查中，结果显示，认为“实习应该要有工资”的学生比例为76%，而其中“在工资和经验同等重要前提下，优先考虑酬劳问题”的学生占了八成。

　　“工资不在于多少，但获得工资也是应该的吧。”在禅城区一家网络公司实习的大四学生小欧告诉记者，自己在实习期间确实付出了一定的劳动，甚至也或多或少为公司创造了效益，他认为企业应该要给予实习生一定的工资或酬劳。

　　同样的，正在进行毕业实习的小朱也和小欧有相同想法。据小朱介绍，她在某电视台实习已经3个多月了，期间她学会了剪辑、采访等一系列的实际技术，参与了很多重大题材的报道活动。随着对工作逐步熟悉，小朱实习期间的工作量也逐渐加大。小朱说，刚开始实习的时候可能有点无所谓，但是到了后来，自己熟悉了操作流程，也做得很优秀的时候，还是希望实习单位可以给予自己一定报酬的。

　　此外，对于“在实习期间为何优先考虑工资”的问题，调查结果显示，有超过八成半的学生认为是“目前生活的负担加重”。“实习需要三至四个月甚至更长的时间，目前的物价飞涨，这段期间的开销将会很大，生活的压力也会加大。”该学院大四学生阿坤表示，假如实习的单位没有明确表示有工资或者相关的补贴，自己一般都不作过多考虑。

　　另外，也有近七成的学生认为这是“理所当然”。“自己都快要毕业找工作了，像其他人一样领取相应的酬劳是无可厚非的，为了实习要自降身价或接受‘零月薪’的话，我是打从心理不能接受。”大四学生小何很实际地回应。

　　职场过来人：学习和积累经验更重要

　　相反，在对30位已就业人士的调查中，实习期间“更看重学习和积累经验”的则占了六成左右。小黄目前是一家杂志社的文字编辑。她告诉记者，自己在大四的时候曾在一家地市级党报实习超过半年。她回忆道，半年多的时间里除了学校会给报销一部分公交车费以外，其它的费用都是自己承担。小黄觉得，出去实习只是为了学到这个专业的相关知识和积累经验，为自己毕业之后出去找工作打下一个基础。“当然啦，要是实习期间可以给我工资那肯定是最好不过了，但有没有什么优厚的待遇并非重点。”小黄说。

　　“我认为出去实习，就是为了学东西，别人愿意接受你，肯教你真正的东西是十分重要的。”目前在某企业工程部负责编程技术工作的谢先生表示，实习期间积累到的经验对日后工作有很大帮助。他还透露，以前很多专业的实习其实并不好找，身边熟悉的同学中很多人都要交钱给实习单位才能获得实习的机会。

　　企业：不是给不起是难接受“重工资”心态

　　“招聘实习生若干，要求大专以上学历，专业不限……”这是佛山一家广告公司在招聘网站上发布的招聘信息。记者登录佛山某知名招聘网站查看发现，近三个月企业发布招聘实习生的相关信息有100多条。

　　“很多学生看重工资”

　　记者从其中一家招聘实习生的广告设计企业了解到，学生投递简历应聘实习生岗位的情况还算可以，但真正前来实习的学生则不算多。该企业负责人力资源的冯小姐透露，最近前来应聘的学生普遍关心的首先还是实习期间有没有工资或补贴的问题。冯小姐表示，公司招聘的就是面向那些没有工作经验，没有基础的大学生，因此在实习期间，公司会派专业项目人员带着实习生做项目，不过没有设置实习生工资，只有基本的饭餐补贴，但在本公司实习的学生都有机会转为正式员工。“许多学生还是没有答应啊。”冯小姐无奈地说。

　　相对而言，有工资或补贴较多的企业就比较吃香。南海区某美容护理公司在招聘实习生时会对其表示实习期间有一定的工资或补贴，以及帮他们购买意外保险。“最近公司旗下的3家分店都招进了几名实习生，情况还是挺不错的。”公司负责人马小姐说。

　　“学生不应只看短期利益”

　　记者了解到，用人单位其实并非故意不给予实习生相应的酬劳。经营程序开发工作室的何先生表示，给予实习生工资是合理的，现在很多企业都与实习生签订相关的劳动协议来保障双方的利益。但比较难接受的是实习期间一定要求工资这种心理表现的问题。他认为，企业招聘实习生当然是出于工作或者业务的需要，他们有一定的工作量，但换另一个角度讲，企业同时也是给他们一个学习，积累经验的很好的实践平台。另外，企业也要支付一定的培训成本和运营成本，如果实习生一味求回报这样的心态是不能接受的。

　　一家杂志社运营总监徐小姐也表示，公司之所以招实习生，主要是能使企业招聘人才的范围扩大，尽早储备人才。她认为，实习期间大学生可看看对这个行业感不感兴趣，另一方面公司也考查实习生是否适合这个岗位。等到学生毕业时，可以直接到企业来工作。“学生们其实不应该只看到短期利益。”徐小姐说。

　　业内人士：实习是为找准定位不应急于拿工资

　　对于调查中实习生普遍看重工资的现象，延安大学一线教师郭小良告诉记者，现在的学生不应当将实习这一环节也看得这么功利。

　　郭小良表示，实习单位能够给予补贴或者相应的报酬，对于实习生来说那定然是一件好事，因为学生是一个比较弱势的群体，有补贴和报酬对他们来说可以解决生活上相当大的困难。但是这决不能成为一个动机。郭小良表示，毕竟学生没有经验，实习的目的就是要学到经验，找到适合自己的平台，为以后的工作打好基础。“工资迟早都可以有，但实习的机会并非经常有，大学还没有毕业，也不急于这三个月一定要拿工资。”他认为，平台相对于报酬而言，实习期间还是平台重要一些。

　　佛山科学技术学院的学生工作处处长钱灿平也认为, 实习生应该更重视就业远景。他表示，根据实习内容、工作量的不同，实习生从单位得到的报酬或补贴会有所不同，部分比较强势的公务员单位、事业单位不一定能向实习生提供工资。他认为，学生在实习前更应当先找准自己目标取向和工作定位。“如果确定了实习的方向和定位，那么就要像谈恋爱一样，要包容和忍耐。”钱灿平说。

编辑整理：佛山人才网

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