2012年度中央机关及其直属机构录用公务员笔试昨日下午结束，全国97万考生面对1.8万个职位的第一轮角逐落幕。与往年相比，2012年度国考报名热度有所下降，专家表示，2012年国考中大多数职位对考生均提出了基层工作经验要求，而不限制工作经验的职位多数为地方基层岗位，对考生吸引力有所下降。

   

　　下降 国考报名热度降低

　　国家公务员考试报名人数10年间猛增近42倍。而与往年相比，2012年度国考报名热度则有所下降。

　　据统计， 2010年的国考中，最终通过资格审查人数为144.3万，计划录用15526人；2011年通过资格审查人数为141.5万人，计划录用16236人，实际录用15290人。而2012年国考计划招考约1.8万人，较前两年多，也是历年来招考人数最多的一次，但报考的总人数却比前两年有所减少，通过资格审查人数仅为约133万。2012年国家公务员考试已报名确认参加考试的有97万人左右，录用率约为53：1。创下4年来新低。

　　近几年，公务员招录工作一个重大趋势就是强调“基层经验”，中央机关对于两年工作经历人员的招录比例逐年提高，去年已达85%。今年的政策则更加明确：中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。对于两年基层经历的期限，招考公告中也首次明确提出，所有基层工作经历的截止时间定为2011年10月15日。

　　“基层经验”让很多大学生对国考望而却步。有关人士呼吁，两年以上基层工作经历这项要求过于“一刀切”，切断了许多名校毕业生报效国家、服务人民的理想，应当就这项政策做出更加细化的规定，以吸引优秀人才到国家机关工作。

　　变化笔试首现“ 2 + X”模式

　　据悉，此次国考将探索分级分类考试，按中央机关招录职位区分为中央机关及其省级直属机构、市(地)级以下直属机构、专业性较强的部门(单位)等三类，在考试内容和招录政策上有所区别。

　　针对专业性较强和非通用语职位的招录单位，除了考公共科目，还要根据需要设置专业科目考试。

　　如银监会首次实行的“2+X”考试模式，“2”是指公共科目，即申论、行政职业能力测试，“X”主要是指专业考试；又如外交部等驻外机构招录的日语、法语等非通用语职位，“X”主要是指外语考试。

　　此外，针对环保局、气象局、地震局等系统计划录用的特殊专业职位，如核监管、大气物理、地球物理以及民航类飞机驾驶等专业，将会单独划定公共科目的合格分数线，以保证专业人才的录用。

　　品德考察成为一大亮点

　　今年将加强录用考试安全管理，完善公务员录用违纪违规人员信息库，建立公务员录用报考者诚信档案库。

　　这几年，公务员考试中作弊、弄虚作假等违规现象时有发生。对此，国家公务员局要求考生诚信考试，严格遵守考试纪律，不带违禁物品，不做违禁行为，不抱侥幸心理，不搞作假舞弊，坚决抵制任何参与“集团”作弊、“高科技”作弊等丑恶违法行为。

　　今年国家公务员考试除了在考试方式上有所变化外，在考察录用阶段也有改革，要求重点加强对考生“品德”考察成为一大亮点。据国家公务员局介绍，考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。在录用过程中，要求各招录机关高度重视录用考察工作，严把录用考察关，积极探索定性与定量考察相结合的方式，确保考察质量。

　　国家公务员局称，拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　分析 试题紧扣社会热点

　　昨日上午11时，行政职业能力测验考试结束。走出考场后，一考生告诉记者，自己没有答完题，题量感觉比较大。不少考生有此同感。

　　多数考生都表示，今年考题阅读量加大了，考生做题增加了不少时间。

　　考生温臣告诉记者，选择题当中涉及一些热点问题，紧扣社会时事和热点，给出不同的答案让考生进行选择，包括社会结构转型、十二五开局之年的科技成果等等。

　　另据公务员培训机构中公教育统计分析， 资料分析题中，考试材料涉及进出口、交通运输和经济类等问题。材料主要来源于国家政府机关发布的统计信息，紧扣时事热点。

　　中公教育首席研究与辅导专家李永新指出，公务员未来从事的是政府服务和管理工作，对时事的了解是能够更好地适应工作的基础。

　　华图网校公务员考试研究专家闵祥龙也表示，近几年的国考都在加大社会热点问题的考查力度，这说明更注重对考生综合能力的考查，根据热点材料，来判断具体的问题所在。

　　本地情况 佛山今年没有设考区

　　2012年国家公务员考试涉及广东的职位679个，共录取1094人，相对去年招聘人数1975人少了将近一半。职位减少，参考考生也相应减少。今年广东省共有82960人确认参考，比上年减少了8885人，参考人数下降9.67%，国考热轻度降温。其中报考省级以上综合管理类职位的考生为10817人，报考行政法类市(地)以下综合管理类职位的考生为72143人。

　　去年国考，广东省设置了广州、深圳、佛山、东莞四个考区，而今年国考广东省只在广州、深圳两市设置两个考区。

　　公务员考试 不存在就业歧视

　　国家公务员局考试录用司司长答记者问

　　公务员考试 不存在就业歧视

　　2012年度中央机关及其直属机构录用公务员公共科目笔试27日在全国举行。公务员考试是否存在就业歧视问题？如何进一步打击考试作弊？面试辅导班对考上公务员有帮助吗？27日，国家公务员局考试录用司司长聂生奎就国家公务员考试的一些热点问题接受了记者的采访。

　　仅两成职位对政治面貌有要求

　　记者：近日，某研究机构发布了一份报告，指出国家公务员考试存在就业歧视，事实情况真的是这样吗？

　　聂生奎：公务员是公职岗位，为了保证进入机关的公务员能够履行职责，有必要在招考时设置一些条件。比如，我们对空中警察职位限定身高要在1.75米至1.85米之间，这是由机舱这一特定履行职责的空间所决定的，低于1.75米，检查行李架上的危险物品存在不便，高于1.85米则难以适应机舱本身的高度。

　　再比如，我们对一些岗位标明了提示性的备注，例如需要在野外执行任务等。这样的备注是为了提醒报考者，公务员岗位不都是“坐”机关的，基层大量岗位处在一线，工作环境艰苦，不一定所有考生都能适应。这样的提醒意在减少报考者在报考岗位时的盲目性，避免录用后特别是基层单位录用后，出现大量的离职。

　　在政治面貌要求方面，只有近两成的职位提出了具体要求，一般是机关中从事党务工作的职位。说到底，公务员考试是根据公务员法建立的一项选拔考试，目的是为国家机关选拔治国理政的人才，它不是用来解决就业问题的，自然也就不存在所谓的就业歧视。

　　辅导班无助于公务员考试

　　记者：近年来，各类公务员考试辅导班、面试辅导班打着各种旗号招揽考生，影响了正常的考录秩序。您对此有何看法？

　　聂生奎：我们曾对2011年进入中央机关的新录用公务员进行过一次调查发现，绝大多数人没有上过辅导班。这说明，各类辅导班对公务员考试中取得好成绩是难以起到作用的，不上辅导班同样可以凭真才实学进入公务员队伍。

　　公共科目笔试结束后，各类面试辅导班的广告就会铺天盖地而来。实际上，所谓的面试辅导班、保过班，玩弄的都是“大数法则”。比如说，对于3：1的面试比例，3个人当中必然会有1个人被录取，即使最终将培训费退还给没有被录用的考生，辅导机构仍会赚取很大的利润。还有的面试辅导班只招收笔试前几名的考生，也具有一定的欺骗性。另外，面试辅导班的培训大都是教给考生答题模式，辅导内容严重脱离实际，在真正面试时根本没有任何帮助。







编辑整理：佛山人才网

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