佛山有高校开办创业班欲助“富二代”华丽转身

　　一提及“富二代”，常与炫富 、撞人等负面事件联系上，而这一群体的成长、发展问题却常常被忽略。继早前浙江、上海交通大学开办高校“富二代”培训班后，近期有佛山高校也创办了“家业长青创业班”，计划将佛山的“富二代”、“商二代”打造成“创二代”，引起不少人的关注。佛山职场顾问认为，培养“创二代”首先要培养做人，要继承父辈的艰苦奋斗精神，又要有现代经营理念。

　　南海高校开办“创业班”

　　近期，南海东软学院开设了“家业长青创业班”。据了解，该创业班内超过八成的学生，其家庭拥有或大或小的企业，即人们口中的“富二代”。创业班实行小班授课、研讨式教学，在完成信管系工商企业管理专业基本课程的基础上，着重培养创新创业意识，强化创业管理基本理论和技能，重点培养洞察力、规划能力、市场开拓能力和现代企业家素质。优秀毕业生将被推荐到新加坡国立大学深造。

　　据院方表示，开设“家业长青创业班”是结合南海中小企业多而开创的一种教育创新模式，目的是整合优良的学生家庭资源来培养创新创业人才，实现社会、企业、家庭、个人和学校的共赢。

　　不过，针对“富二代”的未来发展问题，不少人也在思考：现代企业培养家族继承人有无必要？创业班的作用有多大？对“富二代”该怎么进行教育、培养？

　　“富二代”创业机会多

　　“因自小生活优越、缺乏阅历，不少‘富二代’缺乏较长远的职业生涯规划。”人才连锁（佛山公司）职场顾问戴尧表示，总体来说，“富二代”对自己的未来发展可以分为两种方向，一种是继承家业，一种是根据自己的爱好选择未来发展。

　　不管是哪种发展，若缺乏阅历和企业管理经验，都可能对未来发展造成一定的障碍。因此，“富二代”参与创业班培训具有正面意义，有助加强职业化意识，若能利用好家庭具备的资源基础、经济支持、实战平台，就可能转化成优秀的“创二代”。

　　“‘富二代’若能继承父辈的艰苦奋斗精神，加上拥有的资金基础，等于是‘站在巨人的肩上’，再利用好现代经营理念，那么创业成功的机会很多，也很大。”佛山科学与技术学院高级职业指导师钱灿平表示，相较于普通人，“富二代”掌握了较好的资源和平台，创业成功率会高很多。

　　继承家族企业需自愿

　　但是培养“创二代”也不能一厢情愿，同样要尊重孩子的意愿。“现在很多‘富一代’不相信职业经理人，于是就把企业未来发展的重担完全寄托在孩子身上，强迫孩子学习、继承，这不仅不利孩子成长、未来发展，也不利企业发展。”钱灿平表示，孩子本身不喜欢或没有创业意识和创业能力的话，家长固执地坚持家族继承的话，无疑是一种灾难。

　　另外，戴尧也指出，“二代”企业家并非通过政府或者相关部门的某种培训形式就能培养出来，作为家长，不能把自己儿女全部的成才重担交付给政府和社会，自身也需仔细思考如何更好地培育子女。

　　企业用人宜能者上

　　“财富可以继承，但能力和人脉是无法继承的。‘富二代’要成为‘创二代’，首先应该学会做人。”钱灿平认为，无论是“创业班”的教育，还是家庭教育，都应该教会孩子做人的道理，让孩子懂得吃苦耐劳的奋斗精神，懂得与人为善的相处之道。

　　除了做人，还要提高自身综合素质，包括经营理念、人际关系处理等，平时也多些体验式的教育，让孩子学会身体力行，做到有目标，有意志，这样才有可能成为未来优秀的企业家。

　　“企业管理者自身也要调整心态，优秀的人才不可能全部在你一家里面，不能完全把企业发展管理定位为家族模式。”戴尧认为，家族管理模式存在一定的弊端，并且缺乏专业性。因此，从企业发展的角度来说，她建议企业管理者在加强自身管理能力的同时，要学会吸收引进外来优秀人才，同时根据企业的发展需求，注重“能者上”的用才之道。这样不仅有助于自身的管理，更有利于企业长远发展。





编辑整理：佛山人才网

更多资讯请关注：http://fs.job5156.com

特别预告：人才佛山市场每周三、周六举办各类大型现场会，每周500多家企业参会提供上万个最新岗位