昨日，顺德青年企业家协会2011年度会员大会召开，并公布了顺德青年企业家协会首份成长调研报告。报告称，75%的顺二代企业家的接班意愿和创业意愿都很强，但六成顺二代企业家认为接班最大困难在于不熟悉父辈关系网络和难以处理的代际冲突。顺德区委书记梁维东在大会上强调称，企业家和顺德优势企业是顺德本轮发展的生力军，并提出希望企业家要有长远眼光。

    现场 梁维东提何享健给企业家打气

    青企协年会上，梁维东获邀进行了一场演讲。昨日下午4：30，一身正装的梁维东站在麦克风前，以“顺德经济发展形势与企业转型升级”为题做演讲。

    梁维东认为，如果画一个广佛都市圈，顺德就处在边缘一个活跃地带，最具有综合竞争实力，因而要坚定不移地把产业发展作为根基和动力。“现在顺德在进行社会管理创新，似乎与企业家关系不大，但如果不改革，可能三年后企业家们就不想再在顺德进行经营了。顺德企业的未来最关键还是转型升级，这是个系统。”梁维东强调青年企业家和顺德优势企业是顺德这一轮发展的生力军，他希望在座的企业家要有长远的眼光。

    今年佛山党代会的文件中，首次将何享健列为佛山企业家群体的标杆。为了给青企打气，昨日梁维东再次提到了要以美的集团董事长何享健为榜样。

    调研报告 青年企业家　创业型是主体

    调查显示，顺德青年企业家主要包括三类群体：青年创业家约占67 .8%，顺二代企业家约占16.9%，职业经理人约占15.3%。青年创业家仍然是当前顺德青年企业家的主体。

    年龄上看，25-36岁的青年企业家占16.6%，其中60%为顺二代企业家(平均年龄仅为32岁)；36-45岁的青年企业家占66.6%，其中93%为青年创业家和职业经理人(平均年龄为40岁左右)；45岁以上企业家的占16.6%。

    创业最大困难　缺关系缺经验

    高达73%的顺二代企业家和89%的职业经理人拥有大学及以上学历，拥有海外学历的人占25%。

    青年企业家交往偏重于本地企业家、同龄企业家。顺二代企业家注重向老一辈企业家学习，但与外地企业家的交际网络还没有打开：老一辈企业家占到其企业家网络的52%，外地企业家仅占10%。

    调查显示，75%的顺二代企业家的接班意愿和创业意愿都很强，有75%的顺二代企业家愿意接受父母企业，70%的顺二代企业家选择同时创办自己企业。在交接班遇到的困难上，六成顺二代企业家认为最大困难在于不熟悉父辈关系网络和难以处理的代际冲突。在创业遇到的困难上，67%和50%的顺二代企业家认为最大困难在于缺乏关系网络和缺少行业经验。另外，也有33%的表示缺乏对政策和宏观环境的把握是创业的主要困难。

    近五成青企有意涉足新行业

    本次调查显示，青年企业家企业主要分布在制造业和服务业，有42%的企业属于制造业，48%的企业属于服务业。青年企业家所在企业在产业转型升级计划上，有23%的企业计划停止原有业务；48%的企业正准备进入新的行业。







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