12月16日（周五），由人才连锁南昌公司策划主办的江西HR精英俱乐部首届高端论坛成功举办，这是人才连锁南昌公司喜迁财富广场之后举办的首届高端论坛，本届高端论坛活动赢得了所有参会HR经理人的广泛赞誉。

      活动当天，人才连锁南昌公司总经理陈凯、特邀主讲嘉宾江西省绿滋肴实业有限公司人力资源总监梁伟明，与洪客隆百货投资集团、海尔集团、开心人控股、国鸿集团等45家知名企业的HR总监和经理人齐聚财富广场B座1805室人才连锁南昌公司的多功能厅，围绕“科学动态的薪酬激励管理体系设计技巧与操作实务”这一课题进行交流与探讨。

      高端论坛·高管致辞

      活动开始，由人才连锁南昌公司总经理陈凯致辞，在致辞中，陈总首先代表人才连锁南昌公司向所有参会HR经理人的到来表示感谢，并简要介绍了人才发展历程，并表示人力资源事业是关系到国计民生的百年大业，多年以来，人才一直把社会责任放在首位，希望能够充分发挥自身的专业优势，促进我国人力资源事业的发展与进步。

      “联想公司总裁柳传志曾说过这么一句话：‘人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家’，作为专业的人力资源服务机构，人才不只为企业输送人才，还要帮助企业客户更好的经营人才，履行我们使人才增值，使企业增效的使命。”陈总的这一精彩论断引来了现场持续的热烈掌声。

      高端论坛·专家论道

      据人才连锁南昌公司企划部调查，很多HR经理人没有亲自主导设计过所服务企业的薪酬体系。然而，由于薪酬体系不仅事关员工的切身利益，也事关企业的竞争力，在HR体系中具有举足轻重的作用。

      “为此，我们邀请到绿滋肴人力资源部的梁总，分享他在企业操作薪酬体系时的亲身体会和宝贵经验，”人才连锁南昌公司总经理陈凯向记者介绍道。

      据了解，梁伟明老师曾历任多家外资及上市公司HR总监等高层职位，毕业于南开大学并获得该校MBA硕士学位，同时具有国家注册高级人力资源管理师资质，曾从事人力资源管理咨询和培训工作。

      活动当天，江西绿滋肴实业有限公司人力资源总监、中华讲师网特聘讲师团成员、南开大学MBA硕士梁伟明先生以“科学动态的薪酬管理体系设计技巧与操作实务”为主题作了精彩演讲，并从企业、员工、宏观等3个层面对薪酬体系设计的目的和必要性进行了详尽解说，其独到的见解和演讲过程中展现的专业风范掀起了现场阵阵掌声。

      高端论坛·精英参与

      据人才连锁南昌公司总经理陈凯介绍，由于江西HR精英俱乐部定位于为江西HR经理人搭建高水平的专业交流平台，且由于场地有限，故本届高端论坛仅限企业高管、HR总监、HR经理（部长）、主管（从事人力资源管理工作3年以上）人士参加，且与会人数仅限38人，

      “活动开始报名，就吸引了包括洪客隆百货投资集团、海尔集团、开心人控股、亚洲啤酒等知名企业的总经理、HR总监、经理人报名，报名不到一天时间，38个名额就满了，很多HR经理人因报名稍晚而未能参加本次论坛。”

      记者当天在论坛现场看到，在互动交流环节中，在场所有江西HR经理人不断提出高水平的专业问题，并与主讲嘉宾围绕论坛主题进行了富有成效的交流与探讨，现场不断迸发出思想的火花，将整个HR高端论坛活动一次又一次推向了高潮。

      高端论坛·专业服务

      据了解，此次高端论坛活动是人才连锁南昌公司喜迁财富广场举办的首届论坛活动，为了给参会HR经理人提供周到、温馨、专业的会务礼仪服务，论坛开始前两天，论坛项目组就利用下班时间开始对参与论坛服务的员工进行会务接待、会务用语等培训。

      南昌某知名企业HR总监告诉记者，当他走进财富广场B座一楼，就看到人才的美女礼仪人员笑容可掬地迎接他，并为其开启电梯门，到了18楼，又是十步一美女礼仪，“人才的美女真多！”

      此次高端论坛活动中，主办方人才连锁南昌公司细致入微的会务服务及流程设置，主讲寓教于乐的精彩主题演讲及人才连锁南昌公司总经理陈凯先生精彩的致辞赢得了现场所有HR经理人的一致好评。

      洪客隆百货投资集团有限公司人力资源部总监卢总评价说：“人才此次活动办的非常好，让我感受了一场精彩的思想盛宴，希望今后能继续推出更多丰富多彩的HR互动活动”，除此之外，很多HR经理人也提出了良好的建议，希望主办方今后能组织更多类似活动，进一步搭建江西地区更为完善的HR交流学习平台。

 

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