春节临近，商超的业务与用人高峰也随之来临。在南昌人才网上，旺中旺等本土大型超市纷纷重金揽才，且招聘人数众多，以应对春节商超业务高峰期，同时预防年底人员流失，并为来年储备人手。零售行业人力资源专家建议，零售企业在定编定员时应考虑淡旺季情况。

      年底商超人才需求量猛涨

      基层岗位人员需求100人以上

      临近年底，旺中旺超市加大了在南昌的开店速度，新开设象北店、上海北路店、二七北路店等6家社区超市，新开及已开各门店大量招聘各类人才，累计人员需求超过100人，其中以理货员、收银员为主。

      据旺中旺超市人力资源部周经理介绍，此次大量招聘，一是为应对春节商超业务高峰期，二是预防年底可能存在的人员流失；三是为新开门店储备人才，保证新开门店人员需求。

      零售行业人力资源专家梁伟明介绍，春节是商超服务业一年中最旺的时节，客流量和日均销售额是平时的3倍以上，这就导致商超卖场人手紧张服务跟不上，所以年前的大量招聘或聘用短期工就显得非常正常而又非常必要。

“从人员定编的角度来说，建议商超零售企业在定编时考虑到淡旺季的差别分别定编定员，并提前做好人员调剂准备。”

      南昌人才网总经理陈凯表示，每年的12月份开始，连锁商超行业迎来招聘高峰期，此时企业招人的主要原因，一方面是为了储备人员，另一方面是为其新店扩张计划打好人员基础，商超人才可在此期间留意新的工作机会。



      短期工需求量大



      收银、防损、年货促销为主

      由于商超行业的特殊性，春节期间是其业务的高峰期。然而，员工思乡情切，为了回家过春节要么请假，要么辞职。此时，商超行业的临时用工需求凸显，其中以收银、防损、年货促销员为主。

      记者从南昌各大超市相关人士处得知，目前这些商超企业都有大量的短期工需求，主要集中在收银员与防损员，一般情况下需要做一个月左右，薪资在1200-1600元不等。除了商超企业的招聘需求外，为抓住年底业务高峰期，抢占年货市场，商超物品供应商也开始大量招聘年货促销员。

     南昌人才网总经理陈凯表示，对于寒假不回家的学生、假期较长的在职人士，或者已辞工暂时失业的人来说，如果想去煅炼一下自己的能力，顺便补贴家用，去商超企业做一个月的短期工也是不错的选择。

 

年月日（周六、日）在江西省体育馆隆重举行，汇聚逾家名企，云集名精英，免费，敬请关注！