南昌新闻网讯（邬华山 记者 李琳）春节临近，商场超市的业务与用人高峰也随之来临。记者在南昌各大人才招聘网上看到，旺中旺等本土大型超市纷纷重金揽才，且招聘人数众多，以应对春节商超业务高峰期，同时预防年底人员流失，为来年储备人手。同时，零售行业人力资源专家建议，零售企业在定编定员时应考虑淡旺季情况。

 

      年底商超人才需求量猛涨

      基层岗位人员需求100人以上

      临近年底，旺中旺超市加大了在南昌的开店速度，新开设象北店、上海北路店、二七北路店等6家社区超市，新开及已开各门店大量招聘各类人才，累计人员需求超过100人，其中以理货员、收银员为主。

      据旺中旺超市人力资源部周经理介绍，此次大量招聘，一是为应对春节商超业务高峰期；二是预防年底可能存在的人员流失；三是为新开门店储备人才，保证新开门店人员需求。

      “春节是商超服务业一年中最旺的时节，客流量和日均销售额是平时的3倍以上，这就导致商超卖场人手紧张服务跟不上。”零售行业人力资源专家梁伟明接受记者采访时建议，年前的大量招聘或聘用短期工显得非常正常而又非常必要。

      “从人员定编的角度来说，建议商超零售企业在定编时考虑到淡旺季的差别分别定编定员，并提前做好人员调剂准备。”南昌人才网总经理陈凯表示，每年的12月份开始，连锁商超行业迎来招聘高峰期，此时企业招人的主要原因，一方面是为了储备人员，另一方面是为其新店扩张计划打好人员基础，商超人才可在此期间留意新的工作机会。

      短期工需求量大

      收银、防损、年货促销为主

      由于商超行业的特殊性，春节期间是其业务的高峰期。然而，员工思乡情切，为了回家过春节要么请假，要么辞职。此时，商超行业的临时用工需求凸显，其中以收银、防损、年货促销员为主。

      记者走访南昌各大超市相关人士处得知，目前这些商超企业都有大量的短期工需求，主要集中在收银员与防损员，一般情况下需用工一个月左右，薪资在1200-1600元不等。除了商超企业的招聘需求外，为抓住年底业务高峰期，抢占年货市场，商超物品供应商也开始大量招聘年货促销员。

      “对于寒假不回家的学生、假期较长的在职人士，或者已辞工暂时失业的人来说，如果想去煅炼一下自己的能力，顺便补贴家用，去商超企业做一个月的短期工也是不错的选择。”梁伟明如是说。

      网购轻松收货难

      快递行业人员流动性较大

      除商超业外，还有一些行业也存在类似的现象，月薪近万元的“新高薪职业”——快递业就是个典型的代表。

      随着互联网的不断发展，足不出户，轻点鼠标，成为购买年货渠道之一。春节将近，各大购物网站的年货市场热闹非凡，干果零食、糖果饼干、酒水饮料应有尽有，不少网站打出“疯狂抢年货，低价闯年关”的标语。但热衷网购的人们在选购商品的同时，也担心收货时间。因为快递公司业务量剧增，怕不能及时收货。

      “临近年终节日密集，货物多，人手少，导致送货周期普遍延长。”一位快递员坦言，由于快递行业人员流动性较大，每年年底都面临缺人的问题，而且年关招人很难，所以现在平均每个快递员每天要多送几十件的快件。

      快递员工作骤增

      新一代“高薪职业”诞生

      记者注意到，在各种网站上，大大小小的快递公司相关招聘广告到处可见。“急聘”、“高薪诚聘”、“包食宿”等广告语吸引眼球，标注的月薪则普遍报价在3000元－5000元。而基本工资之外，还有提成。派件费1元左右，取件提成10%，此外一些公司还打出了发放工龄工资。

      “按照每天派件150件来计算，一个月仅提成就高达4500元。”据这位快递员介绍，还有一种用工方式是没有保底工资，临时工性质，但每送一单可提成2到2.5元，月收入也可在万元左右。

      公布行业规划政策

   

      春节期间快递业歇人不歇业

      为杜绝快递“爆仓”情况发生，国家邮政局2011年12月正式公布《快递服务“十二五”规划》，提出到2015年，快递业务量将达到61亿件以上，年均增长21%；快递业务收入超过1430亿元，年均增长20%，比“十一五”末增长1.5倍，占邮政业业务收入的比重达到55%；新增就业岗位35万个以上，从业人员总数达到100万。

      此外，中国快递协会发布《春节法定假日期间快递服务指导规范》，要求快递业“歇人不歇业”，春节期间快递网点收派件服务时间总体不低于6个小时。经营快递业务的企业要做好快件揽收、投递工作，防止快件滚存和积压。

      可以想象，夹在中间的快递员们一边拿着高工资，另一边却要应付高强度加班带给身体的考验，有关部门是否应加强对快递行业用工形式的变更和监督管理。