为配合城市规划发展，甘化公司主厂区已于2011年12月正式停产。甘化公司原有员工5100多人，包括3000多名退休人员、2100多名在岗员工。企业停产后，按照相关协议，原在岗员工有三年过渡期，其中有1700多名员工自愿选择“提前下车”，面临着再就业问题。为给这些再就业员工提供方便，市委、市政府组织了一系列专场招聘会，昨天的招聘会是其中的第一场，主要参加者是有意再就业的甘化公司的中高级人才。
招聘现场上，黄悦胜及甘化公司负责人讲话后，公司员工及招聘企业代表先后发言，一方讲“我有什么”，另一方讲“我需要什么”，招聘过程中，不时有感人场面出现。
“我们公司主要想招机械、电气、仪表、焊接及人力资源方面的人才。”手拿甘化公司中高级人才登记表，大长江集团有限公司裴经理热切地说，“我已经看好了几个人。”他先后念出5个名字，说：“这五个人，我想今天就看简历，最好能面谈一下。”停顿片刻，他说：“我还想说句话，1997年我原来的单位也转制了，我才来到江门。我想对大家说一句话：这不是坏事，是好事，只要大家能抓住机会，说不定会有更好的发展。”
“我以前在江门造纸厂。”江门日佳纸业有限公司厂长邱文胜亲自来到招聘现场，他对大家说，“我2002年从造纸厂离职，也经历过再就业，希望大家振作。”邱文胜现在所在的企业有员工100多人，产品主要销往日本等地，年产值9000多万元，他对记者说：“我对甘化厂很有感情，此次特地过来，是想对他们说：没问题的，到哪里都会有发展的地方。”
毕业于四川石油学院机械制造专业的甘化公司47岁的工程师陈华则表示：“今天这个场面我感觉很温馨。其实，下岗也是件好事。我们在这个地方20多年，一直舍不得主动离开，很有感情，正好改制给了我们机会，对个人和企业都是很好的挑战。”
“市委、市政府是关心甘化公司改制、关心甘化广大员工的。”黄悦胜在讲话中说，“我们在改制过程中会关心员工利益，大家的未来，是市里的心愿，请一定转达给大家。”他说，甘化公司员工相当一部分是老国企的优秀干部和员工，富有丰富的企业管理经验，也有出色的专业技能。江门正处于蓄势待发的关键时期，未来几年，产业面临大发展，急需各类人才，“不管是高工、管理人员还是普通技工，你们都是江门经济社会发展的重要力量、生力军，如果简单地把大家推出去，可能会浪费很多人才。这不仅是解决大家就业谋生的问题，更关键的是，要在江门经济发展大洪流中充分发挥每个人的价值，发挥优秀人才的作用。市里很希望在转制过程中，广大干部职工能到发挥你们长处的岗位上去，到推动江门经济社会发展的重要岗位上去。”
黄悦胜透露，接下来，会接连有几个招聘会为甘化公司员工服务：一是1月14日在甘化公司召开的大型甘化专场招聘会，主要为一线员工就业提供服务；二是2月3日至4日，市人力资源社会保障局在东湖广场举办的大型招聘会，200多家企业参加；三是2月5日，新会区举办招聘会，200多家企业参加；四是2月7日，蓬江区在杜阮、棠下、荷塘三地同时举办招聘会，100多家企业参加；五是2月10日，江海区在江南文化广场举办招聘会，300多家企业参加。除1月14日的甘化专场招聘会外，其他招聘会现场均有专门的甘化员工咨询处，有专门的工作人员为甘化公司员工服务。他要求有关部门在招聘会后要有跟踪，定期上报员工就业进展表。他同时建议劳动保障部门和甘化公司要多想办法，分行业、分专业地组织中高级人才到相关企业参观，争取让大家心里有底，“适销对路”。
甘化公司负责人则表示，会整理甘化公司所有再就业员工的名字、简介及联系方式，稍后会挂在甘化公司官网上，供有需要揽才的企业浏览参考。
市国资委、市人社局以及蓬江、江海、新会三区人社局的负责人参加了昨天的招聘会。