QQ群里突然蹦出一句“上班第一天离职”
昨天，记者打开电脑，好友QQ群里恢复了热闹，毕竟过了一个星期的长假，大家互相八卦一下春节怎么过的。中午，阿康突然冒出一句“离职了离职了”，信息是用手机QQ发的，估计不在办公室里。
群里面顿时安静了。随后阿康补了一句：“上班第一天离职。新年上班第一天，也是最后一天。（大笑的表情）”
“啊？为啥？”群里的人在问。
他说：“不给我发年终奖就走了。”
别人都有年终奖，为啥我没有？
我们联系上阿康时，他已经坐在回忠县老家的长途大巴上了。听声音并不是特沮丧，反倒有种轻松感。
阿康说，本来春节放假之后第一天上班，还是充满信心和期待的。到公司坐定，才知道发了年终奖。“我一直以为公司今年效益不太好，可能不发年终奖了，但听到前后左右的同事私下在说发年终奖的事，我什么都不知道。”阿康是解放碑世贸大厦一家公司的员工，还有3个月就入职满两年了，应该算老员工了。
“尽管效益不太好，但我觉得肯定多少都要表示一点，一直到腊月二十九放假那天都没发。”阿康私下问了几个同事，年终奖发了1000多，是腊月二十九那天发的，也有可能是前一天下班后发的。
按照惯例，公司每次发工资或者奖金都要给每个人发一份电子邮件，阿康查了自己的电子邮件，也查了工资卡，没有这部分年终奖。“就连刚入职还没转正的同事都发了，为啥我没有？！”
他找到了领导。
办完离职手续仅用半小时
“我在QQ上问领导（也就是他的部门负责人），为啥没有发我的年终奖。”阿康心里正窝着火呢。“他说大家都没有，我又不是不知道别人有没有，我只回了他一句：‘可能只有我们两个没有吧。’”
阿康当即决定辞职。“这不是钱的问题，年终奖对我来说多少都无所谓，只是觉得不公平，为啥偏偏就我没有呢？”他立马去办辞职，先到人事部领取离职表，然后找领导签字，交接工作签字……以往这一套程序办下来起码要三四天，昨天他半个小时就全部搞定了。
“领导没有挽留吗？”
“没有，刚在QQ上吵完架，他可能心里也知道，没说什么直接签了字。”
别人上班第一天成他上班最后一天
“没发年终奖
可能是跟领导有过节”
阿康说这些的时候，语气轻松。别人的上班第一天成了他上班最后一天，他自己都觉得有点戏剧性。
我们也想知道为什么没发年终奖导致他辞职？阿康说，可能有几个原因让领导给他“穿了小鞋”。“年前我请了5天年假，本来我的年假是6天，我还提前一天来上班了，上了3天班就放春节长假了。年底请这几天假他可能认为我不想干了。”阿康说，还有一个原因可能是他和领导的关系不太融洽。
“我从其他部门转过来只有一两个月，我跟原来部门的领导关系还是不错的，调过来发现他爱吆喝别人，从心理上感觉不归他管，所以有时候不太搭理他。”阿康说出了自己真实的想法，不过他同时也说，这只是他个人的想法，也许难免有感情因素在里面。
同事说不止阿康一人没发年终奖的
阿康说离开是迟早的事
准备回家做公务员
阿康说，公司效益不是太好了，他不是现在走迟早也会在一两个月内离开，这次年终奖确实让他很伤心。
昨天，我们联系到阿康的一个同事阿扬，她说公司去年的确效益不太好，年终奖太少。不过作为朋友，她说阿康还有个好消息，他准备回家做公务员了。后来我们问阿康，他承认已经考了公务员，笔试面试都过了，就剩下体检和政审等环节，但是现在不好百分之百保证。
阿扬说，听说还有几个人没发年终奖，今年营业额负增长。但阿康在公司人缘很好的，或许领导对他有点偏见。公司员工职位上有了几次变动，阿康调了部门，很多东西要重新接触，看得出他的积极性不如以前高了。“至于年终奖，应该是腊月二十八下午5点发的，不过阿康连邮件都没有收到。”
年终奖跟工作考核不成正比
把小林气哭了
年前，江北一家事业单位的小林也遇到了类似的情况。“单位有些过分的事情，把我气哭了。”什么样的事情能把一大小伙儿气哭？
他说：“年底的考核跟工作的分量以及拿到手上的奖金不成正比。领导一直跟我解释，给我道歉，说不公平没想到会对我这么大的伤害，还说我脾气好应该能想通……我一直在忍，进到领导办公室还没交辞职报告，领导就一个劲地解释。说实话，其他好几个单位来挖我，我都没去，因为我对这里有感情，但是得到的结果竟是这样。”
小林说，领导要拿钱来补，但他差的不是钱。第二天就是除夕，他说他也想通了，工作中难免遇到这样或那样的不公平，不管怎样，自己一定要开心，这样工作才能顺心。
还有原先打算辞职的
年终奖让他不走了
在杭州一家著名电子商务公司的小杨，本来打算领完年终奖就到重庆发展的。不过春节期间，他却告诉记者：“不走了。”原本订好的职业规划咋变了？小杨告诉记者，因为年终奖发了5个月工资。
“可能是老板察觉到我有离职的打算？”小杨笑笑说，别人发多少他不知道，但他因为这个放弃了跳槽的打算。