待遇人性化 招送水工报销学车费

       为了吸引人才，不少单位提供的待遇也越来越人性化，受到求职者的热捧。

记者昨日在沙坪坝人力资源市场招聘现场看到，招保姆的不仅给保姆配备基本的家用电器，周末事情不多的时候还可以和雇主一起出去耍；招服务员的不仅提高底薪包吃包住，每个月还可以根据表现多休息几天……九龙坡区中梁山一家送水公司，不仅开出了2500~3500元的月薪，工人干满两年还能报销考摩托车驾驶证的全部费用。

“我17岁就外出打工，干了4年都觉得老板不好，没想到这家送水公司还给员工报销学车的费用。”昨日，不少求职者围在这家送水公司的招聘摊位前。一名叫崔士友求职者告诉记者，一会打电话问问这家公司的具体位置，上门和公司负责人见面谈谈。该送水公司的王经理告诉记者，其实报考摩托车驾驶证所用的学费也就几百元钱，给员工报销这笔钱能让员工感受到温暖，真正留住人。

重庆联英人才有限公司副总裁曾华表示，待遇的人性化将成为以后企业招聘人才的发展趋势。现在越来越多的企业注重人力资源的竞争，对求职者的要求越来越重视，并会在双方都接受的情况下尽量满足求职者的要求。曾华告诉记者，人员的不稳定将会影响企业的发展，如果企业耗费了大量时间和经历培养了人才，而不用优越的条件留住人才则得不偿失。