昨日开始，节后大型招聘会陆续开幕。记者在招聘会上看到，由于目前不少人还处在过年的氛围中，招聘会现场还不是很火爆。据部分招聘会主办方介绍，节后的招聘会仍然是工业园区缺工为主，技术工人仍然是缺工重点。

      记者在采访中了解到，招工企业这个时候比较紧张，甚至每场招聘会上都会递交信息，而应聘人员比较淡定，面对大量的用人信息，他们希望能多考虑一下。

      【节后概况】

      招聘会火 应聘者却不多

      昨日，南昌各大人才市场节后招聘会开始陆续启动，记者从招聘会现场看到，不少企业正在酝酿为新的一年储备人才，但真正走进人才市场找工作的市民却不多。

      求职者小胡告诉记者，自己想找一份会计工作，但在招聘会现场会计的工作却不是很多，问了几家，也没有找到满意的。

      “现在来招聘会的大部分都是本地人，现在还是过年，外地务工人员还没有完全回来，通过这一系列招聘会，我们希望能给本地打工者一些更多的选择，而过一段时间，外地人会涌入招聘会。”现场工作人员告诉记者。

      普工及专业技术人员缺少

      据相关部门的工作人员介绍，在南昌地区招聘比较多的还是几个工业园区，主要是缺少普工、专业技术人员。“目前与人才市场洽谈招聘业务的主要是南昌经济技术开发区、小蓝工业园、桑海经济开发区的一些生产制造企业。”相关人士介绍。

      “目前的普工工资在2000元左右，但也不乏一些大型缺工企业将普工的月薪待遇提高到2500元以上，甚至还有一些是在3000元以上的。”相关人士表示。

      节后招工的方式也是多种多样的。据悉，通过印制或在报纸上刊登招聘信息,在火车站、汽车站等地进行发放的方式也是许多企业比较喜爱的招聘方式。

      【供求矛盾】

      招工企业很急 应聘人员淡定

      记者获悉，目前南昌不少工业园区因缺少技术工人，非常着急。

      “经常逛招聘会的求职人员一定会发现，无论是哪个人才市场主办的招聘会，都会有许多熟悉的企业，而且还是以数百人的缺口进行招人，例如南昌的奥克斯、欧菲光等缺工企业。”南昌人才网相关工作人员表示，南昌有一批企业因为缺工严重，只要有招聘会，都会参加，这样的企业还不少，而且主要是缺少大量的普工，这些企业的缺工人数通常达到数百人甚至是数千人。

      另外，该专业人士还表示，现在企业对招聘普工的年龄要求也放宽了许多，许多技术工种，将年龄放宽到了45岁。这从另一个侧面也反映了缺口企业真的非常着急也很无奈。

      昨日，求职者周燕告诉记者，因为自己在年前辞掉了一份工作，所以这次重新找工作，非常慎重。她告诉记者，其实在去年年底曾抽空去看过一些招聘信息，已经有单位在她考虑的范围内了，因为从事销售行业多年，她不担心找不到工作，但是对于工资待遇却非常重视。“同样的行业，在月薪、年终奖、福利等方面会有很大的差别，所以多比较一下再决定，就会找到更适合自己的工作。”周燕告诉记者。

      据悉，节后首场大型招聘会有100多家企业招人，现场报名人数1338人，达成录用意向540人次，现场录用174人。从这个数据来看，报名的人数还不算火爆，许多职位还招不到人。

 

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