软待遇受职场人士重视

       渝北区海王星大厦的一家公司突然取消了每年一度的旅游，刚入职3个月的夏小姐就萌生了去意。记者连日来走访发现，如今越来越多的职场人士更加注重奖金、假期等“软待遇”。

夏小姐热爱旅游，去年10月到海王星的一家公司应聘到一个职位，应聘时听说公司每年为员工提供3000元旅游补助，还组织旅游，去过很多景点。夏小姐称，她以前月工资最多拿到约5000元，现在只有2000多元，就是看中旅游补助等。但是，春节长假刚结束，领导就通知年度旅游取消，夏小姐工作情绪低落，一度萌生去意。同事苏先生证实了此事。

记者走访中发现，像夏小姐一样越来越重视企业“软待遇”的大有人在。

“求职者对软待遇的关注，给我们用人单位提出了更高要求。”重庆众向广告传媒有限公司总经理龙海表示，企业更应该关注员工的整体职业规划，“求职者寻找一个好的发展平台，以得到技能、经验、人脉关系等方面的成长，远比当下收入多少更为重要。”