武汉今年需就业劳动力再增32万 形势依然严峻
武汉市劳动保障局表示，该市劳动年龄人口仍处在增长期，2012年武汉高校毕业生人数预计将达到30万左右，其中选择留在武汉地区就业的达51%左右。加上其他就业人员，该市每年需就业的劳动年龄人口达32万人以上。从就业岗位来看，每年新增就业岗位约15万个左右，加上自然减员腾出的岗位也不超过20万个，岗位供求缺口仍然较大。
根据该局对武汉市100户企业春季用工情况调查，机械制造业、商贸服务业、住宿餐饮业等劳动密集型产业普遍存在缺工现象。但由于新生代农民工普遍对就业期望较高，而民营中小企业又难以提供较好的劳动条件和劳动报酬，一些企业遇到了春节后招工难问题。同时，随着武汉经济快速发展，结构性矛盾更加突出，求职人员许多缺乏相应技能，不能适应新兴岗位的需要。
与过去相比，武汉劳动力总供给大于总需求的格局没有改变，就业压力依然较大。
为解决招工、就业难问题，武汉市劳动保障局将从今年1月6日至3月底，组织233场招聘会，搭建人岗对接平台。除在公共就业服务机构举办招聘会外，还将深入街道社区、火车站、长途汽车站等贴近下岗失业人员、农民工的地方举办招聘会，方便他们就近求职。同时，为离校未就业的高校毕业生、随军家属、刑满释放人员等特殊群体提供专场招聘会。
另外，针对各类劳动者的特点和不同的就业需求，整合各方培训资源，进一步强化职业技能培训，提高劳动者就业创业能力。同时，鼓励各类企业通过与院校联合、委托培训以及开办培训学校等多种方式，组织企业员工参加岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训，不断提高劳动者的就业能力。