变化：年轻工人重发展前景

　　近日，在佛山人才市场首场招聘会上，佛山市理想卫浴有限公司打出“想在佛山买房的请过来”的醒目标语，吸引了不少求职者围观。据该企业的招聘工作人员介绍，“公司规定，做满四年的员工，可以从公司申请12万-15万元的免息贷款；如果做满15年，贷款就不用还了。”另有一些企业开出3000元以上的底薪。新快报记者在现场发现，虽然企业招工声势浩大，但求职者还是非常淡定，不但看重薪酬待遇，还要考虑工作环境及发展前景。

　　雅士高夫董事长陈彦斌近日在接受新快报记者采访时也表示，一方面，“用工荒”情况近年来越来越凸显，而在目前陶瓷行业内外交困的现状下，竞争力不强的企业更难招到工人；另一方面，除了提高薪酬、改善工作和生活环境，新一代的外来务工群体需求更多。“现在的年轻工人，更看重软环境和发展空间。以前加薪，员工们就很受落，现在的员工还要有足够的休息时间娱乐，有展示才华的平台，要有受关注受重视的感觉。”

　　蓝卫兵表示，一些陶瓷企业为招揽年轻工人，在软环境的打造方面煞费苦心。“如南海的双力公司，为迎合年轻工人爱上网的需求，专门提供了开放的无线网络给员工使用；南海的几家陶企，经常进行联谊活动，就是为了解决工人的婚姻问题；还有一些离城区较远的企业，业余经常搞娱乐活动，比如卡拉OK、歌舞大赛等，这些企业的工人返岗率都比较高。”





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