家居建材行业

　　随着家庭装潢市场的不断扩大，家装企业在招聘室内设计师之外，还招聘某一领域的各类设计师，以满足市场上越来越多的个性化需求。目前公司各种设计师人才需求同比增长近80%，市场上对设计、选材、施工、检测等各类人才的需求面越来越广，热门职位如室内设计师、设计总监、项目经理等，需求增长都达到100%以上。

　　新手贵在有信心挑战困难

　　主人公：梁思羽

　　职位：室内设计师

　　2年前，梁思羽成了广州珠江新城某装饰公司的一名室内设计师。他说，设计师这一职业在别人眼里也许是挺高级的，可了解设计的人都明白，刚刚入行的设计师可能只拿着每月两三千元工资，还要经常通宵熬夜，弄不好还要被客户和老板责骂，并且都是自己接单，工作和生活的压力可想而知。

　　梁思羽遇到的第一个客户印象非常深刻，那是一位在外资银行上班的“富婆”，她和丈夫在广州拥有五六套房产，刚来设计公司时显得非常霸气，说要给50万元让他帮忙把其中一套房子装修一下。当他最新的设计方案被挑剔的女业主不断地予以推翻，当他设计了一半的计划不得不在中途被强行打断，梁思羽心里明白，只有不断地和业主进行磨合，最后才能让他们认同自己的设计思路。

　　梁思羽回忆起前辈们讲过的一个让他备受启发的故事：有一只小鸭子在河中游来游去想找鱼吃，看到同伴都能捕到鱼，可自己游了一整天还是找不到一条鱼。到了晚上，这只小鸭子看到月亮倒影在晃动的水中以为是条鱼，于是潜下水去抓。这时其他同伴看到并嘲笑了它。这只小鸭子感到很受打击，之后即使看到有真正的鱼在水里游也不敢去抓了，结果它很快就饿死了。

　　“学设计的新手会遇到很多困难，可能会被嘲笑，但不要学故事中小鸭子那样懦弱。其实受到挫折与打击不算什么，大部分设计师都经历过，所以要多给自己一点信心。”梁思羽这样总结并不断给自己“打气”。

　　和几年前相比，现在的企业对设计师提出的要求更高，除了科班出身，企业招聘设计师都会要求具备专业设计软件的操作能力，有的还明确指出需具备从二维平面设计到三维立体空间的设计能力。其中的软装设计师还需要根据客户的生活习性和不同的风格挑选产品，搭配光线、色彩、布艺和配饰。

　　梁思羽认为，作为一个负责任的设计师，应该最大程度地保障业主的利益不受损害，而不是让这种不良现象继续下去。

　　职场心经：

　　企业和个人改善家居环境的需求始终较为迫切，家居装潢市场一直较为火热，而设计师作为家居装潢的最初环节和个性化的关键，受到越来越多客户的重视。一个平凡的室内设计人员能做到的，就是在现有的基础上不断地学习，求发展。



　　热门职位：室内设计师、设计总监、项目经理总建筑师、园林/景观设计师、结构工程师。





　　据2011家居产业相关报告，房产本不是家居业者的本行，却直接影响着身在下游的家居业。一阵紧似一阵的调控政策，让很多家居企业不得不收缩战线，保存实力，以图东山再起。于是，在行业里形成了两个极端：要么大踏步地前进，在全国扩张发展，要么大规模地退缩，干脆关门大吉。





　　调查显示，虽然具体到不同公司、不同门类，设计师的收入有一定的差别。近年来，室内设计师的薪酬水平始终稳定增长，具备本科学历，并且有3年以上工作经验的人才，基本月薪都能达到5000元左右。热招的设计师等职位开出的薪酬也大多在5000元以上。





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