昨日召开的省委人才工作领导小组会议上，省委宣传部、省卫生厅、省农业厅、省人社厅、省委保健办等单位负责人，一一详解多项人才工程和计划。
今年首选100位文化名家
据介绍，“湖北文化名家”是全省宣传思想文化领域所设立的人才表彰奖励的最高荣誉称号。通过评定和扶持资助一批哲学社会科学、新闻出版、广播影视、文化产业资本运营和经营管理等方面的紧缺型人才，积极推动文化事业、文化产业繁荣发展，为文化名家创新创业创优提供良好条件。
根据实施方案，今年启动首批文化名家推荐遴选，初定评选100位，以后每三年评选一次，到2020年，入选人数达200人左右。
推荐入选的文化名家，要求学风严谨、德艺双馨；学术造诣高深，业务成就突出；同等条件下，获得本领域公认的国内外重大奖项、享受国务院政府特殊津贴等，享受优先推荐。
首批入选者不设年龄界限，以后入选者一般不超过70周岁，50周岁以下的人选不少于1/3。特别推荐业绩突出、代表性强、发展潜力较大的优秀中青年人才。
文化名家将享受一次性20万元专项经费扶持，用于开展研究、创作、展演等活动。方案特别明确，对发现有违法违纪、学术造假等严重行为的，取消其“湖北文化名家”称号并收回资金资助。
8年推出两三名医学院士
开展“医学领军人才培养工程”，以3年为周期，每次遴选30名德才兼备的优秀卫生科技人才，造就具有创新性思维、医德高尚、学术精湛，在重大疾病预防与防治，特别是疑难重症救治方面具有独特技术和卓越疗效、在全国有显著学术地位的医学领军人才。
力争到2020年，推出2-3名医学类院士，10名具有国际国内领先水平的学术带头人。50名左右“享受国务院特殊津贴专家”和“卫生部有突出贡献中青年专家”。
根据实施方案，入选该工程门槛较高：要求道德素质过硬，团队效应突出，引领作用显著，年龄在55周岁以下，具有研究员、教授、主任医师或同等职称，并在权威论文发表、重大项目主持等方面要求甚严。
入选者，每周期将获资助100万元，用于学科建设、业务培训、出国深造、国际合作等方面。与“文化名家”相似，“名医”也实行动态管理，年终考核未达到责任书要求，或弄虚作假、违背学术道德准则的，随时予以淘汰，并退还经费。
“引进人才”享受厅（局）级医疗待遇
根据即将实施的《引进海外高层次人才医疗保障实施办法》，湖北省“引进人才”在鄂工作期间，由省委保健办发放专门医疗保健证，享受厅（局）级干部同等优先医疗服务待遇，凭证可在定点保健基地医院特需门诊就医和综合病房住院治疗。每年享受一次免费健康体检，项目标准参照厅（局）级干部。
此外，逐步建立“引进人才”健康档案。按照每人每年2500元标准向“引进人才”医疗保障专项资金划拨经费，所需经费从省人才专项基金中列支。
“引进人才”范围包括：纳入国家引进海外高层次人才“千人计划”和湖北省“百人计划”的专家，以及东湖高新开发区“3551”人才工程第一层次人选并在鄂工作的海外高层次人才。
下半年为农民技术员评职称
启动“农民技术员职称评定”，开评“湖北省优秀农村实用人才和农业科技推广人才奖”。力争5月份出台办法，下半年在武汉市江夏区、宜都市等地启动试点。
培养紧缺专业技术人才
举办10期左右专业技术人才高级研修班，培训500名重点行业和领域急需紧缺的高层次专业技术人才。新设1-2家国家级专业技术人员继续教育基地，在条件具备的市州、企业和高校，探索建立省级继续教育基地。
第二批“百人计划”59人入选
昨日会上获悉，湖北省引进海外高层次人才第二批“百人计划”最终确定59名人选，其中创新人才43人，创业人才16人。
与首批相比，第二批在数量、质量上均有较大提升。学历上，除1名创业人才外，其他58名全部具有博士学位，其中在海外知名大学获得博士学位的53人。职务上，具有相当于副教授以上职称或企业中层以上管理职务的48人，超过8成，其中国外院士2名、教授9名。这些人才来自10个国家和地区，其中来自美国25人，其他来自日、德、英、港等国家和地区。
59名海外高层次人才将被分派到武汉大学、湖北大学等在汉高校，东风汽车等国有、民营企业，以及东湖高新区、鄂州开发区、荆门开发