昨日上午，由禅城区人社局主办、禅城区人才服务管理办公室承办、佛山人才市场协办的禅城区2012年春季综合性人才暨高校毕业生大型公益性招聘会在佛山二中举办，300多家企业提供就业岗位约6000个，吸引过千高校毕业生入场求职。

　　禅城区人社局表示，该招聘会是落实区委、区政府“企业服务年”的一项重要举措，为招揽人才，禅城人社部门将出台多项措施，如加快“人才多媒体信息服务中心”的建设，去年曾举办的“海外博士禅城行”活动有望在今年下半年继续举行。

　　昨日上午9时，记者来到招聘现场看到，招聘单位正陆续赶来布置招聘摊位。由于天气寒冷，来应聘的人尚不多。一直到上午10时左右，大批的毕业生才赶来，招聘现场热闹起来。

　　主办方介绍，此次招聘会有300多家单位参加现场招聘，提供岗位6000个。其中，软件信息科技类企业近60家，机电机械类及陶瓷类企业分别近20家。不少民企包括佛山电器照明股份有限公司、佛山国星光电股份有限公司、佛山火炬创新创业园有限公司等纷纷加入招聘单位行列。

　　记者发现，此次招聘会还有一个亮点，广东（佛山）软件产业园、佛山（国家）创新创业园和高校技术开发区所属企业分别抱团参加招聘会，扩大了自身的社会影响力。

　　高层人才：待遇较高但仍难觅

　　记者发现，现场招聘企业对学历的要求一般为“大专以上”，很多企业招聘岗位对专业要求比较宽泛。不过一些高新技术企业对人才素质的要求则比较高，这些企业提供的岗位有高级自动化工程师、模拟电路设计工程师、软件集成工程师等一批企业中高级技术岗位，以及副总经理、财务总监、技术总监等一批企业中高层管理岗位。

　　在一家电子技术公司的招聘简介中，提出工程师职位月薪3000~5000元，要求本科以上学历，尽管收到了一些简历，但负责招聘的工作人员表示， 进场的大多是应届毕业生，要招聘具有较高学历，且有丰富工作经验的人才比较难。

　　在招聘单位中，一家由两名留美博士带领的科技团队成立的科技有限公司，吸引了不少人应聘。该公司招聘人员表示，禅城正处于产业升级调整之中，而该公司的发展方向是研发，比较适用工业生产流程控制，不过，此次要招聘到高层次的人才还是难。

　　工作经验：成应届生求职门槛

　　记者在采访中发现，与往年招聘一样，许多招聘企业都招录毕业生，但仍有不少企业要求有工作经验。

　　应聘者黄小梅，是广州航海高等专科学校会计学专业学生，在现场投递了3份求职简历后，排队等候应聘一家佛山税务师事务所的实习生。“基本没什么期望值。”她悻悻地告诉记者，“很多财务、会计方面的工作都要求几年以上的工作经验，而我只在学习期间做过相关的兼职”。

　　佛山科学技术学院会计专业的小敏有同样的难题，“看见‘工作经验’字样就闪人”，和她一起来求职的同学直点头称“难”。前段时间，她们去参加广州大学城举办的大型春季招聘会，当面投一份简历都需排队等候近一个小时。

　　现场一家广告公司的招聘人员告诉记者，他们收到的几份简历中，最明显的缺陷就是工作经验不足或压根没有，“比较可惜”。

　　初次工作：成长平台是关键

　　广州科技职业技术学院数字控制专业的温雪峰，在爸妈的陪同下前来应聘。在他看来，现在自己还没有足够的资格谈条件，他只想找份专业对口的工作，能够有学习的机会。温妈妈也赞同儿子的看法，“现在，薪酬并不是很重要，关键是能够学习到技术，有个成长的平台，适合他的发展。”

　　佛山科学技术学院的小敏对职位薪酬意向在2000~2500元，这只是个附加条件，她也更看重“提升能力”和“发展空间”。从去年12月至今，小敏不间断地通过各种网络渠道投递简历，比如：大佛山人才网、智联招聘网、天下英才网、前程无忧网等，有时平均一天能投递出去10多份简历，但“很少有回应”，她认为这样的集中现场招聘会更“靠谱”。

　　现场一家知识产权服务公司的招聘负责人周先生表示，面对面沟通交流更便于相互了解，通过谈话及现场的言行举止观察，可以更好地形成概念。而网投简历则显得单薄不够生动，且要达到互动交流是件比较困难的事情，大量的简历堆砌，很容易淹没求职者的亮点，所以“中标率”相对较小。

　　海外博士禅城行 有望下半年继续举行

　　禅城区人社局相关负责人表示，此次招聘会是为了落实区委、区政府“企业服务年”的一项重要举措，也是禅城今年来举办的最大规模的一次招聘会，为禅城企业与社会各类人才搭建“招才揽智与就业创业”的互动平台。

　　该负责人表示，目前该局已对禅城的用工情况进行了摸底，有不少企业存在结构性缺工问题，人社部门将出台积极措施如组织企业到清远、云浮等地招工等措施，举办招聘会为企业提供服务。

　　对于高层次人才的需求问题，禅城区人社局相关负责人表示，将继续加强“走出去”人才发展战略，在国际人才科技交流方面，在去年举办“海外博士禅城行”的基础上，进一步加强与日本华人专家组织机构、留学博士组织机构联系合作，该活动有望在今年下半年继续举行。

　　相关负责人还介绍，人社部门将加强与行业协会（商会）、高校技术开发区、广东（佛山）软件产业园、佛山（国家）创新创业园的联系合作，推动在这些机构单位建立人才工作联合服务工作站，加快“人才多媒体信息服务中心”的建设，通过开展视频对接招聘服务，提高人才引进与科研项目合作的对接效率，“要变‘撒网捕鱼’为‘围网捕鱼’，成功率才会更高。”





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