关注“用工难”逾五成外来工盼工作受尊重

　　春节过后，“招工难”问题一直备受关注。不过，自从元宵节后最后一波返工潮的到来，招工难题已开始慢慢缓解。目前，无论政府部门还是企业，除了招揽足够的人才外，更多在思考如何留住人才。

　　近日，禅城区人社局主办、人才连锁（佛山公司）承办了一场关爱外来工大型公益性招聘会，记者从招聘会上获悉，逾五成外来工求职者表示看重薪酬待遇并希望工作受到尊重，而禅城区启动的关爱行动不仅送工作机会，还将提供劳动保障。

　　4000人争3000岗位

　　招聘会当天，200多家知名企业到场提供了3000多个岗位，大部分的岗位月薪在2000元以上。据统计，当天入场求职者近4000人次，达成初步就业意向者达1800人次。

　　通过对数十个求职者的随机调查，逾五成以上的外来工透露，他们最重视的是薪资福利待遇，同时也渴望“能拉近与城市的距离，工作上能受到尊重，生活上能有幸福感”。另有部分人表示更看重企业的发展空间和工作环境。

　　来自四川的刘先生，有十多年的钳工、电工经验，春节后携家带口来到佛山，希望找份稳定的工作，安顿好妻儿。“想找份好点的工作，养家糊口之余，能被人看得起。”这是刘先生找工作的最大期望，当天招聘会快结束时，记者再次遇到刘先生，他已经面试了多家比较心仪的企业。

　　“从老家出来工作，就是为了多赚点钱，除了能养活自己，还想多留点钱给家里人。”冯先生想找份月薪3000元以上、包吃住的模具工种工作。因为是外省人，冯先生刚到佛山时很怕语言方面会有障碍，会被歧视，“劳动是平等的，希望能得到尊重。”

　　月嫂薪资一路看涨

　　据观察，除了普工，招聘会现场也不乏工作经验丰富、希望能找到更好的平台并随时准备跳槽的高级人才。

　　记者发现，企业对制造业生产技术类人才的需求量最大，例如尚×光电技术招聘近20名高级工程师岗位，从设计到生产、研发、电子等；东×洁具公司从市场、开发、财务到品管、设备等部门均有用人需求，多是招收生产技术人才。据统计，工程师、设计师等岗位的月薪一般在5000-8000元不等。

　　为了吸引人才，近五成企业在招聘海报上展示了详细的薪资福利，如新×源陶瓷企业，其团购专员、城市经理月薪可达8000-15000元，市场策划专员或主管、展厅设计可达5000-8000元。另有招聘月嫂、护理培训、育婴员的家政公司，其提供的月薪可达3500-6000元，据招聘代表龙先生介绍，不少人早已计划生个龙宝宝，因此月嫂非常紧俏，再加上每年3月-8月是“生产月”，所以月嫂的薪资一路看涨。

　　【行动】：职能部门设咨询点提供就业政策服务

　　新快报讯记者周龙凤报道“禅城的发展离不开外来工的辛勤奉献，他们也是佛山城市发展的新生力量，应该受到尊重、得到关爱。”禅城区人社局副局长于湘虹透露，禅城区目前正在开展一系列关爱外来工的活动，不仅将陆续开展多场公益性招聘会，还将继续联合其他单位为求职者谋福利，提供劳动保障。

　　招聘会当天，禅城区人社局专门设立了劳动培训就业政策咨询点，通过此次公益招聘会的平台，为求职者免费发放就业指导、创业优惠政策、企业招聘岗位信息等各类资料。同时，还有多个工作人员免费为求职者现场提供劳动就业、技能培训、劳动关系、法律援助、权益维护、农民工积分制入户等政策及法律法规咨询服务，向进城务工人员派发就业服务指南、《春风卡》等，还为企业和求职者提供了《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的便捷咨询服务。

　　记者还在招聘会现场看到，人才连锁（佛山公司）还为求职者免费特设了求职指导处和求职简历诊断处。求职者赵先生来到简历诊断处咨询，人力资源负责人李庆玲通过对其简历分析，并从企业招工需求的角度为其作出了专业指导，赵先生笑说：“自己是做机械工的，平时还真没想过简历要怎么做才能吸引企业，听李经理讲完觉得挺有道理。”

　　作为支持单位的中国移动禅城区分公司为求职者免费提供了2000张手机卡。这些手机卡包含一定额度的话费，并能定期接收到由禅城区人才部门发送的招聘、培训等各类重要信息。

　　【提醒】：招工陷阱防不胜防涉及金钱务须谨慎

　　新快报讯记者周龙凤报道不仅消费要提防陷阱，求职者找工时也要慎防被骗。近期，某知名人才网公布了一份3·15特别调查，调查显示，有近八成求职者曾遭遇过招工陷阱，而被骗后，过半求职者因维权成本过高而放弃维权。对此，求职顾问建议求职者要提高警惕性，受骗时应及时维权、反击，保障自身权益。

　　据调查显示，网络、中介公司都是陷阱较多的地方。据了解，骗子公司特点多是“不说清办公地点；不签订劳动合同；以各种名义来收费，包括入岗培训、服装费等；工资明显比行业水平高出很多等”。但受访的求职者则大多表示“我认了，下次注意就是了”，原因在于“维权成本高”，因为多数骗子公司骗完后就跑路了，难以找回。

　　对此，有求职顾问认为，骗子多是利用求职者找工心切、想要天上掉馅饼的心理行骗，因此其建议，求职者在找工时一定要保持平稳心态，同时要提高警惕，仔细了解面试企业的有关信息，避免误信盲从，造成不必要的损失。另外，选择正规的求职网站、人才市场，涉及金钱一定要谨慎，而发现上当受骗后，应第一时间报警，利用法律武器保护自己。

　　【相关新闻】：逾两成女性遭就业性别歧视

　　新快报讯记者周龙凤报道佛山市妇联日前发布了《佛山妇女就业歧视调研陈述》，该调研显示，25%的受访女性曾在就业过程中遭遇性别歧视，另有60%的女性称生育后不能在哺乳期内顺利找到工作。

　　据该调研显示，有接近五成的受访女性表示，其在怀孕或哺乳时曾遭遇就业歧视。据统计显示，10.2%的女性在怀孕时被单位片面解除劳动合同，21.1%的女性怀孕时被降薪或歧视性换岗。另外，还有12.9%的女性，怀孕时还要加班加点或从事有害工作，5.7%的女性遭遇过在怀孕期或哺乳期被辞退的厄运。

　　有专家表示，社会各界应该改变对女性就业的观念，在招工、用工上都应该给予女性同样平等的机会，同时也要根据女性生理特征，给予足够的关爱。





编辑整理：佛山人才网、佛山招聘会、手机客户端

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