职业教育解决就业难
一面是东部企业广泛的用工荒，一边是大学毕业生就业难，目前我国到底是不是出现了劳动力资源的紧缺状况，我看到很多专家有不同看法。比如有专家说是不是人口红利已经在中国出现了消退趋势，也有人会说是不是因为中国已经进入老龄化社会，所以劳动力资源开始有短缺趋势，还有更多经济学家指出经济结构的调整也会给现在的用工形势带来非常不利的影响，但事实上会有一个基本的判断，因为对于中国拥有13亿人口的第一大国，实际上就业压力还是首位的，也就是说实际上我们在劳动力资源的总量上从来不会有特别多的一个短缺。
但是目前用工荒却反映了另外一个被隐藏很深的现象，就是我们所说的结构性短缺。什么叫结构性短缺，很多沿海企业，前两年在承接国外技术升级或者是技术改造的的过程中，需要比较普通的一线劳动工人，这就造就了中国在劳动力资源上很奇怪的现象，一方面我们并不缺少劳动力资源也不缺少普通工人，但是问题在于我们在一线当中仅有4%左右的高级技工，而所谓的技术工人占劳动工人的比例当中也只有1/3，这个比例在全世界来说都是偏低的。
所以要缓解和求解用工荒和就业难的难题，今年在加大教育投入之后，温家宝总理也提出要逐步建立一个现代职业教体系，通过职业教育去引导更多农民工，包括技术工人逐步实现技术本领的增长，这样才可能去提升和缓解未来劳动力资源的需求。