“薪水是诱人，可这条件也够吓人啊！”昨天上午，“猎英会”中高级人才专场交流会在禅城区人力资源市场举办，在这一名头下，招工企业和求职者都自动归了“类”。

　　据了解，这是“幸福汇佛山 才智聚禅城”人才集结号系列交流活动最后一场招聘会。这次招聘会共有60个企业进场，提供800多个岗位，有包括如广东东鹏陶瓷股份有限公司提供的网络推广经理、财务税务总监等岗位，薪酬在5到15万。

　　定义中高级人才的关键词，通常是个人的“高质”能力与“丰富”工作经验及企业的“重金”诚揽，以此来区别于“通用型人才”、“普通人才”。现场一顺德外贸民企开出“最低5万年薪”来招聘一位总经理助理，基本条件要求“能迅速将英语翻译成汉语”、“两年外贸经验”、“对信用证方向熟悉”等。

　　虽然企业给了高新吸引人才，但昨日来求职的人员并不算多。东鹏陶瓷一位负责招聘的工作人员就表示，他们需要不少高级人才，但目前符合条件的求职者不多，如他们缺一名税务主管，年薪在9到15万元，要求在企业有5年以上税务工作经验，招了一年多都未招到。此前，他们也在广州一些高校进行过招聘，但不少毕业生却不愿意来佛山面试，“其实现在广佛交通还是很方便了，但不少求职者还是觉得不方便，佛山吸引力不足，连面试都不愿意来。”

　　记者在现场走访中发现，不少人看见那般高的英语要求就直接略过，但也有以此为“猎物”的求职者自信而来。“我就是奔着这场招聘会的名头来的！”25岁的袁小姐坦然地说，“我觉得自己应该属于中高级人才。”

　　袁小姐告诉记者，今年2月份，她从英国北安普顿大学市场管理专业毕业回国，意向找一份行政管理相关的工作，薪水在4000到6000元。虽然也是应届硕士毕业生，但她认为在国外正规大学的教育经历和锻炼机会，能够弥补在实际工作中的经验缺乏。

　　“我想一手把一个满脸鼻涕的孩子培养成职业经理人！”29岁的李先生现在是一家外资企业的财务经理，年薪6万元左右，想跳槽到一家“不那么规范”的国内民企，运用外企的工作经验使其“规范化”。在他看来，国内企业的文化建设相对于外企差距确实“很大”，在外企的7年工作经历，让他很受熏陶，在同等的薪酬水平下，他想加入民族企业，“师夷长技以自强”。

　　据悉，禅城区人力资源和社会保障局还将继续以这种“政府+机构+企业”模式，联合各镇街人社局及就业服务机构，举办更多不同类型的招聘会，为用人单位与高校毕业生、下岗失业人员等各类人才之间搭建良好对接服务平台。

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　　赴武汉揽贤才 珠江时报讯（记者/杨汉坤 实习生/刘艳） 记者昨日从禅城区人社局获悉，禅城区将组织名企抱团赴武汉参加高校高层次人才招聘大会，报名截止时间为3月18日。



　　据了解，“在汉教育部直属高校毕业研究生就业工作协作组”是2000年经国家教育部批准成立，由武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等组成的从事毕业研究生就业工作的校际联合服务组织。3月24日，该组织将在华中科技大学举办“2012届春季高校毕业研究生双向选择大会”。





　　区人社局相关负责人介绍说，从2010年下半年开始，人社部门通过构建“三个战略合作平台”实施“走出去”人才发展战略，确立了“1+2”的人才发展目标：即在日本构建一个国际人才科技引才揽智交流平台；选择在长沙和武汉构建两个国内人才科技引才揽智交流平台。



　　人社部门提醒，此次组织的名企在40家左右，有意向的企业可登录禅城人力资源网或者禅城区人力资源和社会保障局网下载材料，于3月18日前到禅城人才服务管理办公室办理报名手续。





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