昨日，深圳市市长许勤主持召开市政府常务会议，审议通过《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》(以下简称《规划》)，提出到2015年，深圳城镇户籍人员养老保险参保率、常住人口基本医疗保险参保率和工伤保险参保率都要达到95%以上，而在公职人员队伍建设方面，要扩大聘任制公务员队伍规模。

    深圳市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划获通过

    提高最低工资 年均增幅过一成

    《规划》提出了若干发展目标，第一是实现全社会比较充分就业，促进17万名失业人员实现再就业;第二在完善基本社会保险体系时，特别谈到加强社保基金监督，要全方位、全过程监督维护基金安全完整;第三是建立人力资源强市，深圳计划2015年之前，引进50个海外高层次专业人才团队和1000名海外高层次人才来深创新创业。

    《规划》第四个发展目标是加强公职人员队伍建设，提升管理服务效能，推进公务员聘任制改革，稳步扩大聘任制公务员队伍规模，为公务员队伍注入新的生机和活力。计划实施公职人员“百千万”培训计划，境外长期(6个月)培训100名，中期(1个月)培训1000名，到香港、国内知名大学参加对口考察交流和短期(7天)培训10000名。

    在最低工资方面，《规划》第五个发展目标提出，全市规模以上企业劳动合同签订率达99.0%，签订集体合同涉及员工500万人。稳步提高最低工资标准，年均增幅10%以上。

    (人才网编辑)