南昌智通人才网公益求职系列讲座3月17日成功开讲
据悉，此次系列讲座将针对“求职简历”、“求职过程”、“求职礼仪”、“求职误区”、“职业规划”以及“如何防范求职陷阱”等热点话题对求职者进行全面讲解。
3月17日（上周六），南昌人才网资深职业指导师邬华山以多个通俗易懂的案例与求职朋友讲解了求职简历的制作技巧及应避免的雷区，并就某集团人力资源经理简历进行了分享。
简历，让他痛失20万年薪工作机会
“因在简历中的‘姓名’一栏使用了艺术签名，结果用人单位难以识辨，有10年销售工作经验的何先生就这样与一份年薪高达20万元的工作失之交臂。”
南昌人才网资深职业指导师邬华山讲座一开始，即与参会求职朋友分享了一篇因简历原因而痛失20万年薪工作机会的新闻报道。
“我与那家公司的人力资源总监谈得很投机，但奇怪的是后来没有接到复试电话。”何先生为此去电咨询，却被告之因其简历用了艺术签名，缺少最基本的目标对象理念，而被筛选在外。
南昌人才网资深职业指导师邬先生指出，求职简历是用人单位了解求职者基本情况的载体，亦是求职者与用人单位沟通的第一通道，但由于招聘者平均在每份简历上仅花费约1.4分钟，清楚、明了就成为简历最基本的要求。
简历，让他名声在业内受巨大影响
张胜对职业领域里的一项工作很感兴趣，但该工作需要一个比他的学历更高、经验更丰富的人，他决定在自己简历上做些“小动作”。
他因此获得到了一次电话面试的机会。但事情开始逐渐露馅以后，获得工作的希望也成为泡影。更糟的是，业内企业及同行听说了这件事情后，他的名声一下子受到打击。
南昌人才网资深职业指导师邬先生针对案例分享到，如果自身实力与企业招聘岗位不符合，但为了能获得面试机会而“画蛇添足”地做小动作，无论是对本人还是招聘企业，都是不负责任的。“同时，简历并不能为你找到工作，简历只可以帮你获得面试机会，然后才谈得上能否得到一份工作。”
人力资源部经理标准简历分享
小李参加了3月17日首届求职讲座，他说之前参加招聘会从来不带简历，只是看到合适的工作机会就上去问问。
“记得有次在你们招聘大会上看到一个很适合我的工作，不过因为没有带简历，招聘负责人认为我求职意愿不强，而录取了和我条件差不多的另外一个求职者。现在才知道是什么原因了。”谈到自己求职失败经历时，小李还在纠结着。“有没有一份标准的简历模版供我们参考修改呢？”
针对小李提出的问题，讲座最后，南昌人才网资深职业指导师邬先生以一家上市集团公司的人力资源经理的简历，与参会求职朋友分享了什么样的简历格式、什么样的行文风格是企业招聘负责人所看重的，并为参会求职朋友提供了标准模版，为他们今后的简历制作提供模版，从而帮助他们在今后的求职路上更加顺利，提高求职成功率。
如何打造完美简历？
在讲座互动环节，求职朋友付小姐向讲师请教了一个问题，即“如何打造完美简历？”
“首先，自身情况要具备一定实力，否则实在不好脱出；其次，简洁、清晰、重点突出，尤其是以往获得的嘉奖以及工作成绩；简历内容与所应聘职位匹配；写简历的过程也是自省的过程。”人才网资深职业指导师邬华山为她支招。
“一份完美的简历，一般有4个特征：突出特长无需面面俱到、语言简洁突出优势、多提贡献少说报酬、量身订做针对性强。”
据了解，本届求职讲座活动是南昌人才服务机构针对求职者而举办的首届求职讲座，因场地有限本届求职讲座仅限38名求职朋友参与，结果却来了50余名。参会求职朋友课后纷纷表示学有所获、不虚此行，对他们今后的求职有很大帮助，并希望人才网今后能多举办类似的求职讲座活动。